Description
Être Commis d’inventaire chez Dubé c’est jouer un rôle clé dans la gestion efficace de nos opérations. C’est assurer l’exactitude des inventaires, effectuer les entrées et sorties de matériel et veiller à la conformité des transactions dans nos systèmes. C’est aussi collaborer étroitement avec plusieurs départements afin que les équipes disposent du bon matériel, au bon moment. Ce poste combine travail terrain et tâches administratives, offrant un quotidien varié et dynamique. C’est relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance positive.
Date d’entrée en poste : Le plus rapidement possible
Horaire : Lundi au vendredi, de 8h à 17h
Lieu de travail : Siège social situé à Rouyn-Noranda
Tâches et responsabilités :
- Intégrer les normes de santé, sécurité et qualité, en veillant à ce que tous les aspects réglementaires et internes soient pris en compte ;
- Effectuer les commissions pour les chantiers et les départements internes ;
- Effectuer la saisie de données dans différents tableaux de suivis Excel ;
- Placer la marchandise selon les localisations et emplacements désignés ;
- Effectuer les inventaires périodiques et vérifier l'exactitude des quantités ;
- Agir à titre de personne-ressource en lien avec la gestion de la marchandise ;
- Distribuer les pièces nécessaires aux différents chantiers et à l'atelier de mécanique selon les demandes.
Exigences :
- Une expérience pertinente en gestion d’inventaire ;
- Diplôme d’étude secondaire DES terminé, diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou secrétariat - un atout ;
- Permis de conduire valide - classe 5 ;
- Bonne connaissance et habileté avec les outils informatiques : la suite Office, notamment Excel et SharePoint ;
- Être en bonne forme physique et en mesure de manipuler des charges ;
- Connaissance du système comptable Maestro - un atout ;
- Faire preuve de rigueur ainsi que d’une bonne organisation du travail ;
- Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe ;
Conditions :
- Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
- Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité ;
- Allocation mensuelle pour l’utilisation d’un cellulaire ;
- REER avec contribution de l’employé ;
- Programme d’aide aux employés - PAE.
