Description
Entreprise en pleine évolution, Dubé Loiselle se démarque par son esprit novateur, sa culture humaine et son engagement envers ses employés. Une occasion de jouer un rôle stratégique au cœur d’une entreprise québécoise bien établie, Dubé Loiselle recrute un Directeur finance et informatique.
À ce titre, vous serez responsable de la saine gestion financière de l’entreprise, de la qualité de l’information financière et du suivi de la performance, tout en assurant une gestion efficace des équipes et des ressources sous votre responsabilité.
ResponsabilitésFinance et comptabilité
- Superviser la gestion financière et comptable : fermeture des périodes, états financiers, conciliations, écritures comptables et exactitude des données.
- Analyser la performance financière : budgets, écarts, rentabilité, indicateurs de gestion et prévisions de trésorerie.
- Assurer la conformité et les relations externes : obligations fiscales et gouvernementales, vérifications et collaboration avec les institutions financières et professionnels-conseils.
Gestion et stratégie
- Participer activement aux décisions stratégiques et à l’élaboration du plan d’affaires annuel;
- Produire une information de gestion claire et pertinente permettant à la direction de prendre des décisions éclairées;
- Diriger, mobiliser et soutenir les équipes sous sa responsabilité, notamment les départements des recevables, des payables, des ressources humaines et de l’informatique;
Informatique
- Assurer la gestion et le suivi des activités liées aux technologies de l’information;
- Collaborer à l’évolution des systèmes et des outils technologiques afin de répondre aux besoins de l’entreprise;
- Veiller à la sécurité, à la fiabilité et à l'efficacité des systèmes informatiques en collaboration avec les ressources internes et externes.
Avantages
- Activités sociales
- Assurance dentaire
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité courte durée
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance vie
- Assurance voyage
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Équipe dynamique
- Formation continue
- Gestionnaire à l'écoute
- Programme de bonification
- Programme d’aide aux employés
- Rabais d’employé
- REER participatif de l’employeur
- Télémédecine
- Stationnement sur place
