Benefits
Disability insurance
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Insurance
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Life insurance
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Medical and paramedical expenses coverage
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Salary insurance
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Travel insurance
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Vacation
Vacances définies selon la Commission des normes, de l'équité,de la santé et de la sécurité du travail.
Description
Fonctions
- Gestion des comptes fournisseurs
- Gestion des encaissements
- Comptabilité d’une filiale
- Ouverture des dossiers clients (établissement des limites de crédits et collection)
- Production des rapports de ventes
- Supporter les membres de la direction au niveau administratif
- Toutes autres tâches connexes
Conditions
- Salaire selon expérience et compétences
- 35 heures par semaine
- Plan d’assurance collective
- Vacances: Détails seront confirmés par l'employeur
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Work environment
Requested skills
Exigences
- DEC en technique administrative ou DEP pertinent
- Connaissances en comptabilité - obligatoire
- Bilinguisme écrit/oral (français/anglais)
- 3 à 5 ans d’expériences pertinentes
- Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel)
- Dynamisme, rigueur, minutie, débrouillardise et discrétion
- Personne positive, honnête, structurée, avec bonne capacité de communication
- Aptitude à travailler en équipe
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
