Partenaire d'affaires RH

Benefits

Coffee

Commitment to work-life balance

Employee assistance program

Employee referral bonus

Flexible hours

Free parking

Insurance

Paid leave

Pension plan

Salary insurance

Social activities organized by the company

Vacation

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Description

Tu aimes les gens? Tu es souriant(e), énergique et tu as un bon esprit d'équipe? Tu as de la facilité à communiquer, tu es discret(e), polyvalent(e) et tu as un bon sens de l'organisation? Mais surtout, les humains n'ont pas de secret pour toi, tu sais écouter, t'ajuster et faire preuve d'initiative? ON TE VEUT DANS NOTRE ÉQUIPE!!!

Le/la partenaire d’affaires ressources humaines s’occupe des activités reliées au support aux gestionnaires pour tous les volets ressources humaines : gestion stratégique des RH, formation, évaluation, coaching, santé et sécurité, relation travail, rémunération & av. sociaux, dotation (recrutement) et développement organisationnel.

LES AVANTAGES QUE NOUS VOUS OFFRONS:

• Assurances collectives avec télémédecine
• Régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur
• Programme d'aide aux employés
• 2 semaines de vacances pendant la période estivale et 1 semaine à Noël
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Vos vendredis après-midi de congé
• Bonne conciliation vie familiale/travail
• Salaire concurentiel

Principales responsablilités:

- Gestion du recrutement du personnel (affichage, sélection, entrevues, tests, références, marketing RH).

- Mise en place des outils de gestion RH (évaluation de rendement, manuel de l'employé, organigramme).

- Gestion de la santé et sécurité en équipe (politiques, plan de prévention, réclamations et suivis).

- Soutien aux gestionnaires dans la gestion quotidienne des employés et l'application des conventions collectives.

- Assistance dans l'application de mesures disciplinaires (recadrage, rédaction, appui pour les rencontres).

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Work environment

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Requested skills

• BAC en gestion des ressources humaines ou l’équivalent.
• Bonne capacité d’adaptation et de résolution de problèmes.
• Facilité à communiquer et à promouvoir les changements.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite MS Office).
• Cinq (5) années d’expérience pertinente.
• Très bon français écrit.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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