Courtier en assurance de dommages

Un de nos clients de la région de Belœil recherche un courtier en assurance des entreprises !

Tâches :

Gestion d’un module de polices dans des domaines d’activités variées avec des primes variées et des assureurs variés, les primes totales du module confié varient entre 1M et 1,5 M, selon l’expérience. Un courtier junior se verra confier graduellement les polices sur une période d’environ un an.
Gestion des appels de services de son module, gestion des courriels entrants de la clientèle de son module.
Doit procéder aux renouvellements, modifications et nouvelles affaires (références, appels reçus au bureau et clientèle existante).
Doit à l’occasion, sur demande d’un client, se déplacer chez le client pour le rencontrer à ses bureaux, compte de dépense pour le km automobile offert à cet égard (taux 0,61 $/km).
DAA service en support des autres courtiers de l’équipe.

Les requis :

Doit détenir un permis de courtier en assurances des entreprises, aucune expérience requise.
Expérience en assurance des entreprises un atout.
Expérience en assurance des particuliers un atout.
Expérience en assurance agricole un atout.
Anglais oral et écrit un atout.
Connaissance du système EPIC un atout.
Connaissance de Policy Works un atout.
Connaissance des systèmes d’assureurs : Intact, Promutuel, L’Unique, etc., un atout.

Rémunération et avantages :

Salaire annuel selon l’expérience (voir ci-dessous), plus bonification individuelle (nouvelles affaires, nouveau client, honoraires, croissance des revenus, assurance de remplacement Cime) et bonification d’équipe selon les objectifs du cabinet.
0—1 an d’expérience au commercial : 70 000 $.
2—3 ans d’expérience au commercial : 75 000 $.
4—7 ans d’expérience au commercial : 80 000 $.
8 ans d’expérience et + au commercial : 85 000 $.
Salaire basé sur une semaine de travail de 37 h, du lundi au jeudi de 8 h à 16 h 30 ou 8 h 30 à 17 h, sauf le vendredi de 8 h 30 à 16 h 30.
Semaine de 4 jours offerte, la journée de congé reste à déterminer selon la disponibilité, le taux horaire reste le même que l’échelle ci-dessus, ainsi il y a amputation du salaire annuel d’environ 20 %.
0—4 ans d’expérience au commercial : 4 semaines de vacances.
5 ans d’expérience et + au commercial : 5 semaines de vacances.
Une partie ou la totalité des vacances est accordée dès l’embauche selon la date d’entrée en poste vs notre période de vacances (1er mai au 30 avril).
5 journées maladies/mobiles reportables en vacances l’année suivante si non prises.
Télétravail offert, approche basée sur la flexibilité selon l’expérience :
Courtier de moins de 5 ans d’expérience au commercial : approche flexible 1 jour/semaine au bureau.
Courtier 5 ans et + d’expérience au commercial : approche flexible, environ 1 journée d’équipe/mois au bureau.
Assurance collective (santé [médical et paramédical], invalidité longue durée, voyage, PAE, etc.), pas de dentaire, pas de lunette, pas d’invalidité à court terme (c’est l’assurance-emploi).
Régime de retraite simplifiée avec contribution de l’employeur.
Le domicile de la personne doit être dans un rayon maximal de 50 km du bureau.

RÉF : 3072-05

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1
diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.