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À propos de Derichebourg Aeronautics Canada
Acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, Derichebourg Aeronautics Services est implanté à Boisbriand et accompagne les principaux donneurs d'ordre du secteur aéronautique. Nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de valeur : assemblage, intégration cabine, maintenance, support technique, industrialisation et formation.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Formateur(trice) en installation d'intérieur d'aéronef afin d'accompagner la montée en compétences de nos équipes de production œuvrant sur les programmes aéronautiques de nos clients.
Véritable référence technique, vous jouerez un rôle clé dans le transfert des connaissances, l'intégration des nouveaux employés et le développement des meilleures pratiques opérationnelles.
À propos du poste
Sous la responsabilité du Responsable Formation ou du Gestionnaire des opérations, le ou la Formateur(trice) en installation d'intérieur d'aéronef est responsable de concevoir, animer et évaluer les formations techniques reliées à l'intégration cabine aéronautique.
Vous accompagnez les employés dans l'acquisition des compétences nécessaires à l'installation, l'assemblage, l'ajustement, la connexion et l'inspection des différents éléments de cabine, conformément aux exigences qualité, sécurité et clients.
Vos principales responsabilités
Concevoir et animer des formations techniques en intégration cabine aéronautique.
Développer et mettre à jour les supports pédagogiques, procédures et guides de formation.
Former les employés sur :
la lecture de plans et documents techniques;
les méthodes d'installation et d'assemblage cabine;
les pratiques qualité et traçabilité;
Évaluer les compétences théoriques et pratiques des employés.
Réaliser des observations en milieu de travail et fournir du coaching technique.
Effectuer des tests de sélection et des évaluations techniques auprès des candidats.
Participer à la qualification et à l'intégration des nouveaux employés.
Assurer le suivi administratif des formations et maintenir les dossiers de compétences.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des standards de formation.
Profil recherché
Formation
DEP en montage mécanique en aérospatial ou formation équivalente.
Diplôme ou expérience pertinente en assemblage aéronautique, maintenance aéronautique ou domaine connexe.
Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée.
Expérience
Minimum de 5 ans d'expérience en installation d'intérieur d'aéronef ou en intégration cabine.
Expérience significative en environnement manufacturier aéronautique.
Expérience en formation, mentorat, coaching ou supervision technique constitue un atout important.
Expérience sur des programmes Airbus, Bombardier ou équivalents est fortement recherchée.
Compétences techniques
Excellente connaissance des activités d'intégration cabine aéronautique.
Maîtrise de l'installation des sièges, panneaux, galleys, toilettes, habillages, revêtements de sol et équipements cabine.
Bonne compréhension des opérations d'assemblage, d'ajustement, de fixation, de démontage et de réparation.
Capacité à lire et interpréter des plans, dessins et documents techniques.
Connaissance des normes qualité, des exigences de traçabilité et des standards de l'industrie aéronautique.
Maîtrise des bonnes pratiques SST, FOD et qualité.
Capacité à concevoir du matériel pédagogique et à vulgariser des concepts techniques.
Bonne connaissance des outils informatiques et des plateformes de formation.
Aptitudes recherchées
Leadership mobilisateur.
Excellentes aptitudes en communication.
Forte capacité de coaching et de transfert des connaissances.
Esprit d'équipe et orientation client.
Sens de l'organisation et de la planification.
Rigueur et souci du détail.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Autonomie et professionnalisme.
Passion pour le développement des compétences.
Ce que nous offrons
Un environnement aéronautique stimulant et en pleine croissance.
Une politique de vacances attractive.
Des assurances collectives avantageuses.
Un RVER avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 5 %.
Un programme d'aide aux employés et à leur famille (Dialogue).
L'accès à la plateforme WorkPerks offrant des rabais auprès de nombreux détaillants canadiens.
Des possibilités de développement professionnel et d'évolution de carrière.
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Professional
undetermined
3-5 years
Fr : Advanced
En : Intermediate
Fr : Advanced
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