Conseiller en ressources humaines

Notre mission est des plus claires : travailler avec une équipe dévouée et compétente pour offrir un service personnalisé et empreint d’humanité à l’ensemble de nos clients.

Pour accomplir cette mission ambitieuse, nous recherchons un.e conseiller (ére) des ressources humaines qui saura nous conseiller dans les processus RH et assurer le suivi administratif des dossiers employés!

Les conditions de travail qui t’attendent

• Salaire à partir de $65k selon expérience,
• Horaire 40h/semaine flexible;
• Possibilité de télétravail;
• Assurance collective et RPDB.
• activités sociales organisées par l'entreprise;
• 3semaines de vacances dés l'embauche;
• Congés maladie de 5jours;
• possibilité d'avancement;
• poste stable et permanent dans une entreprise bien établie;
• et bien plus encore...

Comment tu nous aideras au quotidien ?

• Assurer le traitement administratif des dossiers employés (embauche, changements d'emploi, départs etc.).
• Participer aux activités de recrutement : affichage des postes, tri de CV, prise de rendez-vous, organisation des entrevues, vérifications pré-emploi.
• Collaborer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.
• Assurer le suivi des absences (maladie, invalidité, congés, etc.) et préparer les documents requis.
• Soutenir la gestion des programmes d’avantages sociaux (assurance collective, REER, RPDB) que ce soit au niveau des inscriptions, suivis mensuels, modifications ou ajustements et terminaisons
• Sous la supervision de la contrôleuse et en collaboration avec l’adjointe à la direction générale, effectuer l’entrée de données dans le logiciel comptable pour la préparation de la paie (heures, primes, absences, changements, etc.).
• Préparer divers rapports RH, statistiques ou documents liés aux obligations légales (CNESST, déclaration salariale, etc.).
• Appuyer les gestionnaires dans l’application des politiques internes et la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH et à divers projets spéciaux (enquêtes de climat, évaluation de rendement, etc.).

Avec le comité social, participer activement à l’organisation d’activités sociales.

Au final, pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe ?

Parce que rejoindre Denicourt Migué Arpenteurs-géomètres, c'est intégrer une entreprise qui valorise profondément chaque membre de son équipe.

Ça y est ? Ton CV est prêt ? Postules dés Maintenant!!!