Préposé à l'emballage- expédition

• Sélectionne, opère les outils et matériel adéquat pour faire le travail selon les procédures établies.
• Fait l’emballage des pièces selon les normes, standards définis et les spécifications clients.
• Fait toutes les tâches relatives à l’expédition des pièces en fonction de la cédule de livraison établie.
• S’assure de contrôler la qualité des pièces finies en faisant une inspection visuelle des pièces avant leur emballage.
• Ajuste, répare, nettoie et entretien ses équipements de travail.
• S’assure que tout le matériel nécessaire à son poste est disponible en quantité suffisante.
• Suit la cédule de livraison et respecte l’ordre de priorité du flot des pièces à livrer.
• Utilise les techniques de travail établies selon les normes & procédures techniques de l’entreprise.
• Respecte les ratios d’utilisation des M/P et autre matériel pour une saine gestion des coûts de production.
• En collaboration avec le chef d’équipe, intervient rapidement pour résoudre un problème afin de respecter les délais.
• S’assure de la qualité des surfaces selon les spécifications établies.
• S’assure d’entrer sa pièce au système informatique (entrée, sortie, code bar). Fait suivre le carnet de santé de la pièce.

• S’assure de respecter les règles et les procédures santé & sécurité dans le cadre de son travail.
• Porte les équipements de sécurité recommandés dans l’exécution de ses tâches.
• Nettoie son poste de travail.

Volet collaboration :

• Aide les autres secteurs & collègues lorsque requis et/ou à la demande du chef d’équipe.
• Réalise toute autre tâche connexe requise par le poste.
• Réalise l’amélioration continue de sa fonction et prend les moyens pour en augmenter l’efficacité.
• Volet ressources humaines :
• À la demande de son supérieur, participe à l’intégration et la formation de nouveaux employés par jumelage à la tâche.
• S’assure de maintenir de bonnes relations de travail avec l’ensemble de l’équipe et tout intervenant de l’entreprise.

Volet ressources humaines:

• À la demande de son supérieur, participe à l’intégration et la formation de nouveaux employés par jumelage à la tâche.
• S’assure de maintenir de bonnes relations de travail avec l’ensemble de l’équipe et tout intervenant de l’entreprise.