This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now
CRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James

Chef de service soutien à la Direction des soins infirmiers

312, 3e rue, Chibougamau,QC
  • 78482 to 102026 $ per year according to experience
  • Full time

  • Casual job

  • 1 position to fill as soon as possible

Libellé du titre d'emploi

Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers, la personne titulaire de ce poste participe et collabore à la réalisation des missions de l’organisation sous la gouverne de sa direction, en assurant la coordination et la continuité de l’offre de service adaptée aux besoins des clientèles du territoire. Elle soutient le développement, l’implantation, le suivi et la mise à jour du programme d’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers et des services. La personne titulaire de ce poste assure la mise en œuvre du mandat transversal de surveillance et contrôle de la qualité des soins, de même que l’application et le respect des normes professionnelles au sein de l’organisation. Cette personne représente la Direction des soins infirmiers dans les programmes clientèles, les équipes interdisciplinaires et les équipes qualité en lien avec l’Agrément. Elle assure un accompagnement et agit parfois comme personne de référence pour les chefs d’unités de soins infirmiers spécialisés et les chefs des programmes responsables des différents services et programmes de la direction.

Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 5 janvier 2024.

*Pour obtenir la description de fonction complète, vous devez en faire la demande à la Direction des ressources humaines du CRSSS de la Baie-James au 418 748-3575, poste 75167 ou par courriel : rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca.

Affichage no 2023-0510-0378

Lieu de travail :
Centre de santé de Chibougamau

Rémunération :
De 78 482 $ à 102 026 $ - Classe 37

Statut : Temps complet temporaire | Durée de 2 ans

Catégorie du poste : Cadre intermédiaire

Profil recherché et exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline clinique pertinente aux fonctions;
  • Une combinaison pertinente d'expérience et de formation peut compenser l'une ou l'autre des exigences;
  • Expérience minimale de trois (3) années dans le réseau de la santé;
  • Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou une fonction de responsabilité est un atout;
  • Expérience significative à des fonctions de cadre intermédiaire dans le RSSS;
  • Expertise pertinente minimale de cinq années à titre de professionnel;
  • Membre en règle d’un ordre professionnel dans un domaine clinique;
  • Une combinaison de formation et d’expérience pertinente peut compenser l’absence d’une exigence au poste, selon l’appréciation de l’employeur.

Compétences requises

    • Vision et leadership stratégique et mobilisateur;
    • Capacité d’analyse et de synthèse;
    • Capacité de mesurer la performance;
    • Gestion axée vers les résultats;
    • Communication interpersonnelle et organisationnelle;
    • Développement des partenariats et des alliances réseau;
    • Ouverture au changement et capacité d’adaptation;
    • Capacité d’innovation, d’exercer une vigie et de l’étalonnage « benchmarking » ;
    • Connaissance de l’environnement interne et externe.

    Des avantages qui se démarquent

      • Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
      • Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
      • Paiement des frais de déménagement*;
      • Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
      • Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
      • Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
      • Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
      • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
      • Et plus encore!

      * Sujet à des changements sans préavis.

      Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

      Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

      Réf. : 2023-0510-0378


      Work environment

      Work environmentsCRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James0
      Work environmentsCRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James1
      Work environmentsCRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James2
      Work environmentsCRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James3

      Equal Opportunity Employer

      This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


      Requirements

      Level of education

      undetermined

      Diploma

      None

      Work experience (years)

      undetermined

      Written languages

      undetermined

      Spoken languages

      undetermined