Éducateur de la petite enfance

Benefits

Air conditioning

Insurance

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Public transportation nearby

Vacation

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Description

INSTALLATION CLÉ DE SOL
2400 AVENUE D'ESTIMAUVILLE

POSTES PERMANENTS À COMBLER :

- Groupe des Tambourins (3-4 ans)
- Rotatif des grands (3-4 ans et 4-5 ans)
- Rotatif du milieu (18 mois, 2 ans, journée pause et journée volante)

Envoie dès maintenant ton CV à jkenney@cpelacourtepointe.ca

Éducateur(trice) à l'enfance

• FONCTIONS :

  • Soutenir le développement global des enfants, veiller à leur santé, à leur sécurité et à leur bien-être et accomplir diverses tâches en relation avec ses fonctions
  • Mettre en application le programme éducatif « Accueillir la petite enfance » ainsi que notre plateforme éducative
  • Mettre en œuvre l’approche centrée sur la famille, notamment en établissant une communication bidirectionnelle et des liens de confiance avec les parents
  • Mettre en œuvre l’approche écologique en collaboration avec les différents partenaires impliqués dans le milieu
  • Assurer la réalisation et le suivi du dossier éducatif de l’enfant

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Work environment

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Requested skills

• PROFIL RECHERCHÉ :

  • Dynamique, active, faire preuve d’initiative
  • Ouverte sur la diversité
  • Autonome, démontrant une bonne capacité d’adaptation
  • Ayant une bonne capacité d’organisation et d’analyse
  • Aimant innover et relever des défis
  • Disponible et engagée
  • Facilité à intervenir auprès d’enfants présentant des besoins particuliers.
  • Capable d’établir une étroite collaboration avec les parents.

Une fin de semaine de 4 jours de congés par mois (horaire rotative), 4 heures pédagogiques mensuelles, 2h15 par portrait d’enfant, coaching personnalisé, dîner à prix modique, service d’autobus à proximité, club social, éducatrices spécialisées sur place etc

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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