Responsable de l'alimentation - St-Isidore

Benefits

Child care

Commitment to work-life balance

Employee assistance program

Free parking

Insurance

Paid sick leave

Pension plan

Social activities organized by the company

Vacation

Years of service recognition

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Description

CONTRAT DURÉE INDÉTERMINÉE – Responsable de l’alimentation
CPE DES PETITS POMMIERS – installation St-Isidore
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !

Voici ce que nous avons à vous offrir :
• Un milieu de vie valorisant et enrichissant;
• Un climat de collaboration et d’entraide;
• Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit;
• Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale;
• Nous sommes certifiés CPE durable;
• Nous sommes certifiés Concilivi;
• salaire selon les échelons du ministère de la Famille;
• 13 jours fériés;
• Des journées de maladies
• Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%;
• Régime d’assurance collective.

FORMÉ.E QUALIFÉ.E : Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances

Description du poste – responsable de l’alimentation :
Élaborer les repas et les menus nutritifs,
Voir au respect de son budget ;
Recettes standardisées avec notre logiciel cuisiOP ;
Liste détaillée des achats à effectuer et des recettes ;
Menu sur 4 semaines ;
Nous priorisons l’achat de produits locaux ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

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Work environment

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Requested skills

Profil recherché :

• Formation reconnue en alimentation ou équivalent pertinent.

• Formation en hygiène et salubrité alimentaire.

• Aucun empêchement légal en lien avec l’emploi

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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