Description
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE– Aide-éducateur.trice
CPE LA BECQUÉE – CPE-BC DES PETITS POMMIERS
Contrat à durée indéterminée- engagement prévu pour un minimum d’un an – 15 heures par semaine sur 5 jours
À notre installation de Scott 2 (18e rue)
Entrée en poste dès que possible
Et si ton quotidien pouvait faire une vraie différence?
Nous sommes à la recherche d’un.e aide-éducateur.trice dynamique, bienveillant.e et polyvalent.e pour se joindre à notre équipe!
En soutien aux éducatrices, tu contribueras au bien-être des enfants en participant à leur quotidien, à leurs jeux, à leurs découvertes et à leurs routines. Ton aide précieuse permettra de créer un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant pour les tout-petits. Tu aimes bouger, collaborer et être au cœur de l’action? Tu fais preuve d’initiative et tu as à cœur le bien-être des enfants? On aimerait faire ta connaissance!
Ton rôle chez nous :
À titre d’aide-éducateur.trice :
Tu auras notamment à :
- Appliquer les recommandations de l’éducateur.trice et de l'éducateur.trice spécialisé.e;
- Assurer la sécurité, le bien-être et le développement global des enfants;
- Observer les enfants et contribuer au suivi de leur développement;
- Créer des liens significatifs avec les enfants et contribuer à leur offrir un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant;
- Collaborer avec les éducatrices et les différents intervenants qui gravitent autour des enfants;
- Collaborer à la mise en œuvre des plans d’intervention pour les enfants ayant des besoins particuliers;
- Faire preuve de flexibilité et d’adaptation afin de répondre aux besoins des différents groupes.
Ce qu’on t’offre en retour :
- Un horaire de 5 jours par semaine, à raison de 15 heures (de 11h30 à 14h30) ;
- 15 minutes de pause payées ;
- Un milieu de vie valorisant, enrichissant et stimulant;
- Un climat de travail basé sur la collaboration et l’entraide;
- De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel;
- Un salaire selon les échelons du ministère de la Famille;
- 13 jours fériés;
- 8 jours de congé de maladie;
- Régime de retraite à prestations déterminées avec cotisation employé/employeur à 50 %;
- Régime d’assurance collective;
