Préposé.e au tri de poussins (emploi d’été)
Couvoir Scott ltée
1798, route du Président-Kennedy, Scott,QC- Salary 21.45 $ per hour
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21.45 h - Part time
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Seasonal , Student employment job
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Day shift work
- Published on April 24th, 2024
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Position to fill on June 25th, 2024
Description
Vous recherchez un emploi d'été 4 jours par semaine (soient: lundi, mardi, jeudi et vendredi)? Vous ne voulez plus travailler les fins de semaine? Et vous aimeriez obtenir une bonne rémunération? L’entreprise a besoin de vos compétences pour occuper le poste de travailleur(se) de service.
Horaire de travail :
Entre 20 et 26 heures par semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi). Le travail débute à 7h le matin et se termine selon les besoins de production.
Avantages de vous joindre à l’équipe :
- Salaire très compétitif dans la région: 21.45$ / heure à compter du 5 mai 2024
- Congés de maladie: (2 jours)
- 2 pauses de 15 minutes rémunérées
- Prime de référencement de candidats
- Reconnaissance des années de service lors du Party de Noel de l'entreprise.
- Belle équipe de travail
- Entreprise locale, implantée dans la région depuis plus de 90 ans.
Votre implication :
Vous pourrez participer concrètement au développement de l’entreprise en assumant ces responsabilités :
- Séparer les poussins mâles des poussins femelles (sexage).
- Effectuer une deuxième sélection des poussins rejetés au premier tri.
- Trier les poussins morts et les coquilles restés sur le convoyeur avant sexage.
- Faire l’empilage des boîtes de poussins pour l’expédition.
- Procéder au lavage et à la désinfection des équipements.
- Transférer les œufs dans des chariots pour incubation.
Work environment
Requested skills
- Avoir une bonne dextérité manuelle.
- Bon esprit d’équipe, minutie, rigoureux.
Joignez-vous à la grande famille du Couvoir Scott, vous ne le regretterez pas!
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
None
None
0-2 years
Fr : Beginner
Fr : Beginner
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