Benefits
Medical and paramedical expenses coverage
Professional training and development program
Programme d'apprentissage en milieu de travail (P.A.M.T)Sceau Rouge
Registered retirement savings plan
Social activities organized by the company
Description
Sous la responsabilité du chef d'équipe de l'équipe support à la production, le magasinier ou la magasinière aura la responsabilité d'optimiser les systèmes d'approvisionnement et de commande de consumables.
Tâches et responsabilités :
- Maintenir le système informatique de gestion d'inventaire à jour;
- S'assurer de la disponibilité des pièces;
- Préparer les réquisitions externes;
- Tenir à jour les registres des commandes;
- Préparer les listes de pièces pour les besoins planifiés;
- Prendre l'inventaire physiques des pièces;
- Gérer l'inventaire Min/Max;
- Veiller à la quantité, à la qualité et la conformité des pièces commandées;
- Assurer le suivi des commandes et soumission des consumables auprès des fournisseurs;
- Stocké les pièces de façon ordonnée selon la méthode de classement mise en place;
- Préparer les commandes pour les besoins internes;
- Distribuer les commandes internes vers les postes d'assemblage;
- Assurer l’approvisionnement des systèmes de distribution de la quincaillerie dans les postes de travail applicable ;
- S'assurer que les commandes de pièces sont acheminées aux fournisseurs;
- Peut être appelé à supporter différents postes de production à diverses périodes de la journée; - principalement son équipe de travail (Expéditeur et répartiteur) lors de besoin (fréquent)
- Effectuer toute autres tâches connexes;
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Work environment
Requested skills
- Diplôme d’études collégiales
- 1 à 2 ans d’expérience pertinente en gestion d'inventaire.
- Expérience approfondie dans la gestion d'inventaire;
- Connaissance générale en fabrication métallique et en quincailleries;
- Maîtriser un logiciel informatique de gestion d'inventaire;
- Maitrise d' Excel.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate