Représentant des ventes

Tu carbures à l’action. Chaque demande qui entre, tu la lis comme une occasion d’influencer le marché, de structurer un projet et d’orchestrer la suite avec précision. Tu observes, tu analyses, tu comprends rapidement où se situe la vraie valeur… puis tu prends le dossier en main pour le mener jusqu’à destination. Tu n’attends pas que les choses se passent : tu crées le mouvement, tu provoques l’avancement, tu assures le suivi et tu fais en sorte que chaque opportunité devienne une décision éclairée.

Dans ce rôle, tu es plus qu’un chasseur (hunter) : tu es un acteur stratégique du pipeline, celui qui transforme des intentions floues en projets concrets, qui influence les priorités et qui garantit que rien ne se perd entre l’appel initial et la conclusion du mandat.

Ici, on cherche quelqu’un qui ne laisse jamais une opportunité dormir, qui garde le contrôle du processus et qui transforme les demandes en résultats concrets.

Ce qu’on vous offre :

• Salaire concurrentiel et programme de bonification ;
• Programme de télémédecine ;
• Assurances vie et invalidité longue durée ;
• REER avec participation de l’employeur ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Formation continue pour évoluer à ton rythme.

En tant que Représentant des ventes interne, votre rôle sera de :

• Prendre en charge 100 % des leads entrants dès leur arrivée, pas de temps à perdre ;
• Qualifier rapidement le besoin : budget, échéancier, décideurs, contraintes, potentiel réel ;
• Déterminer la probabilité de conversion et prioriser les dossiers les plus porteurs ;
• Monter un dossier solide et complet avant de le transférer aux distributeurs ;
• Garder le contrôle du processus : suivis serrés, relances, communication continue ;
• Assurer la mise à jour rigoureuse du CRM et des prochaines actions ;
• Produire des rapports de performance pour mesurer ce qui convertit… et ce qui bloque ;
• Collaborer étroitement avec ventes/marketing pour optimiser le parcours lead vers la commande ;
• Représenter la marque avec professionnalisme, rigueur et sens stratégique.

Votre profil :

• 1 à 3 ans d’expérience en ventes internes ou rôle similaire où tu devais chasser plus que subir ;
• Talent naturel pour comprendre un besoin, cadrer un projet et repérer les signaux d’achat ;
• Communication fluide, assurance au téléphone et capacité à influencer sans autorité ;
• Discipline exemplaire dans la gestion du CRM et la priorisation des opportunités ;
• Forte orientation résultats, initiative, jugement professionnel et constance dans l’effort ;
• Aisance à vulgariser des aspects techniques ;
• Bilinguisme ou anglais avancé.