Partenaire d'affaires ressources humaines senior(e) | Généraliste RH | Manufacturier
Depuis plusieurs décennies, notre client, une PME manufacturière québécoise, est reconnu pour son expertise en transformation métallique et la qualité de ses produits. Grâce à ses deux sites de production, l'entreprise s'appuie sur des équipes engagées et un environnement de travail stable où la collaboration et l'amélioration continue occupent une place importante.
Dans le cadre de son développement, celui-ci souhaite renforcer sa fonction ressources humaines en intégrant un(e) Partenaire d'affaires ressources humaines senior(e). Vous jouerez un rôle clé auprès de la direction et des gestionnaires afin de structurer les pratiques RH, soutenir les opérations et accompagner la croissance de l'organisation.
Vous recherchez un poste où vous pourrez avoir un impact concret?
Ici, vous aurez l'occasion de :
- Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction
- Structurer et faire évoluer les pratiques RH
- Conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens
- Participer autant aux dossiers stratégiques qu'aux opérations
- Évoluer dans une PME où vos recommandations auront une réelle influence
Vos principales responsabilités
À titre de Partenaire d'affaires RH senior, vous serez appelé(e) à :
- Conseiller la direction et les gestionnaires sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines
- Accompagner les leaders dans la gestion de la performance, des relations de travail et des situations complexes
- Élaborer, mettre à jour et déployer les politiques, procédures et programmes RH
- Développer des indicateurs RH et assurer le suivi de la performance organisationnelle
- Piloter les activités de recrutement, de dotation et d'intégration
- Soutenir le développement des compétences et les processus d'évaluation de la performance
- Gérer les dossiers disciplinaires, administratifs et les relations avec les employés
- Administrer les avantages sociaux et assurer la conformité des dossiers
- Veiller au respect des lois du travail, des exigences de la CNESST et des obligations en santé et sécurité
- Assurer une gestion rigoureuse de la documentation et des dossiers employés
- Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques RH
Le profil recherché
- Un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Entre 8 et 10 ans d'expérience dans un rôle de généraliste ou de partenaire d'affaires RH
- Une excellente connaissance des lois du travail du Québec
- Une capacité à évoluer autant dans un rôle stratégique qu'opérationnel
- Une approche orientée vers les solutions, le service-conseil et l'amélioration continue
- Un excellent jugement, de la rigueur et une grande autonomie
- D'excellentes habiletés relationnelles et de communication
- Un parcours en milieu manufacturier constitue un atout important.
Ce que nous vous offrons
- Salaire concurrentiel selon votre expérience
- Programme complet d'avantages sociaux
- Environnement de travail humain, stable et collaboratif
- Occasion de bâtir et de faire évoluer les pratiques RH
- Poste offrant autonomie, influence et proximité avec la direction
Vous souhaitez avoir un impact réel?
Si vous aimez bâtir, structurer et accompagner les gestionnaires dans un environnement manufacturier, cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre carrière.
Postulez dès maintenant !
