Technicien.ne forestier.e

Benefits

Accommodation

Cafeteria

Commitment to work-life balance

Competitive salary

Dental insurance

Free parking

Insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Pension plan

Performance bonuses

Reimbursement of professional association dues or membership fees

Social activities organized by the company

Tax credit

En lien avec les parts sociales

Travel insurance

Years of service recognition

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Description

Sous la supervision du responsable du service technique, le/la technicien(ne) forestier(ère) participe à la gestion, l'exploitation et la protection des forêts.

Principales fonctions

• Participer à la planification et à l'organisation des travaux
• Effectuer la prospection et délimiter les contours de blocs forestiers
• Réaliser les inventaires avant et après traitement
• Contrôler la qualité des travaux sylvicoles et de récolte
• Saisir et compiler des données forestières

Possibilité d'évolution dans l'entreprise.

Avantages et conditions

• Salaire concurrentiel selon l'expérience
• Paie hebdomadaire
• Hébergement et repas fournis en semaine (camp, motel ou pourvoirie avec accès Internet)
• Rémunération pour l'utilisation du véhicule personnel ou camion fourni
• Poste saisonnier à temps plein
• Horaires de 47h

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Work environment

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Requested skills

• Expérience en foresterie ou une formation pertinente
• DEP en aménagement de la forêt ou un DEC en technologie forestière (un atout)
• Notions d'inventaire forestier et de prise de données
• Capacité à utiliser un GPS, une boussole et des cartes forestières
• Grande autonomie, rigueur et excellent sens de l'organisation
• Bonne condition physique et apprécier le travail en plein air
• Permis de conduire valide

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Commissions

Prime au rendement selon le nombre de parcelles réalisées.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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