CONTINENTAL, c’est plus de soixante ans de passion et de défis. C’est une équipe de plus de 200 employés répartis dans trois usines au Canada. C’est une entreprise familiale bien établie dans le marché et reconnue pour la grande qualité de ses produits, qui se spécialise dans la conception, l’ingénierie et la fabrication d’équipements de manutention continue en vrac.
Notre établissement de Thetford Mines est actuellement à la recherche d'un(e) Acheteur.se principal.e. Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'analyse et tes habiletés naturelles de négociation? Tu fais preuve de proactivité et souhaites avoir un impact direct sur les opérations? Joins-toi à notre équipe!
Relevant du Directeur général, l'Acheteur.se principal.e détient un rôle clé dans la gestion proactive de nos achats et dans l'optimisation des coûts. Ce poste s'inscrit dans un environnement où la planification des achats, la mise en place de stratégies d'approvisionnement et d'indicateurs de performance sont essentiels pour soutenir les objectifs à long terme de l'entreprise et garantir la qualité, les délais et la compétitivité des achats dans le respect des normes financières et opérationnelles.
Plus concrètement, le rôle consiste à :
Planification et gestion stratégique des achats
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement en fonction des besoins de l'entreprise, en tenant compte des prévisions de production et des objectifs financiers.
- Assurer une gestion proactive des achats en analysant les tendances de marché et les fluctuations des prix pour anticiper les besoins et optimiser les coûts.
- Développer des plans d'approvisionnement à long terme pour certaines catégories de produits en collaboration avec les départements de production et de vente.
- Analyser les données d'achats, les coûts des matières premières, les coûts de non conformités et les marges de rentabilité pour proposer des actions concrètes d'optimisation des coûts.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les coûts, les délais, et la qualité des achats et les utiliser pour orienter les actions et stratégies d'achat.
Gestion des relations fournisseurs et négociations
- Identifier et sélectionner les fournisseurs clés en fonction de critères qualitatifs et financiers, et établir des partenariats stratégiques.
- Mener des négociations pour obtenir les meilleures conditions de prix, de qualité, et de livraison, tout en s'assurant de la conformité aux normes de l'entreprise.
- Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs sur la base de critères préétablis et mettre en œuvre des actions pour améliorer ces relations.
Gestion de l'inventaire
- Superviser la gestion de l'inventaire afin de maintenir des niveaux optimaux
- Vérifier l'état des commandes, s'assurer de la disponibilité des composantes nécessaires à la production, et suivre les délais de livraison pour éviter toute rupture de stock.
- Élaborer et maintenir à jour les données d'inventaire et les informations sur les niveaux de stock, et fournir des informations pertinentes aux départements concernés.
Coordination et suivi des commandes
- Communiquer régulièrement avec les fournisseurs pour confirmer les calendriers de livraison, résoudre les problèmes et s'assurer que les produits et les équipements sont fournis conformément aux besoins et au calendrier.
- Traiter tout problème lié aux fournisseurs et aux livraisons, comme les retards d’expédition, les marchandises endommagées et les écarts de commande, et mettre en œuvre des solutions pour le bon fonctionnement des opérations et des projets.
- Fournir régulièrement aux équipes à l'interne (planification de production, gestion de projets, sous-traitance, transport) des mises à jour sur l’état des commandes, les retards potentiels ou autres incidents pouvant affecter les opérations.
- Coordonner les activités du département d'achat en s'assurant d'optimiser la répartition des tâches et priorités et en effectuant les suivis requis.
Conditions de l'emploi
- Temps plein, 38.75 heures par semaine, possibilité de terminer le vendredi à midi
- Présentiel
- Contribution de l'employeur de 4% au régime d'épargne-retraite collectif