Directeur académique

Benefits

Dental insurance

Assurance maladie

Disability insurance

Employee assistance program

Insurance

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid leave

Pension plan

REER

Social activities organized by the company

Travel insurance

Vision care insurance

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Description

Mon client, le Collège Select Aviation est à la recherche d’une personne rigoureuse, dynamique et passionnée par la réussite étudiante pour assurer la Direction académique et le registrariat.

Tu seras au cœur de la planification scolaire, de la conformité ministérielle et du soutien aux étudiants, tout en collaborant avec les équipes d’opérations, d’enseignement et d’administration.

Ce rôle stratégique assure la qualité des programmes, la cohérence des processus institutionnels et de l’expérience étudiante dans un environnement aéronautique unique.

Lieu de travail: Aéroport exécutif de Gatineau-Ottawa — Collège Select Aviation (Gatineau, QC)

Rémunération: 70 000 $ à 90 000 $ par année

Horaire: Temps plein — 40 h / semaine

Format: Présentiel

Type de poste: Permanent

Entrée en poste: À déterminer

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Requested skills

Compétences et connaissances

• Excellent niveau de maîtrise des processus d’admission/inscription, de la planification académique, de la gestion des examens et du suivi de la réussite.
• Connaissance des systèmes Socrate et SYSEC
• Compétences en rédaction de politiques, communication institutionnelle et gestion de plaintes.
• Compréhension des enjeux spécifiques liés aux étudiants internationaux (IRCC, LOA).

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’éthique et de la confidentialité.
• Leadership collaboratif et orientation vers les résultats.
• Esprit d’analyse, jugement, autonomie et souci de l’amélioration continue

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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