Superviseur de l'ingénierie électrique

CONDITIONS DE L’EMPLOI

• SALAIRE À L’ÉPREUVE DE L’INFLATION ;
• Gym sur place ! ;
• Programme de partage du profit ;
• Remboursement des cotisations professionnelles ;
• Avantages sociaux incluant des assurances collectives et des congés maladies payés ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Programme de télémédecine ;
• Horaires du lundi au vendredi de jour flexibles ;
• Travail en présentiel ;
• Club social incluant des activités de groupe, en famille et entre collègues ;
• Comité de santé et sécurité ;
• Formations continues rémunérées;
• Conciliation travail-famille ;
• Salaires compétitifs ;
• Environnement de travail sain ;
• Stationnement gratuit.
• Salaire selon expérience + Prime de 2$/h sur les heures régulières travaillées (choix d'être prise en paie, REER ou vacances supplémentaires).

ConsuLab fabrique des ensembles éducatifs pour les écoles spécialisées dans le domaine de l’automobile. Nous sommes à l’affût de la technologie et nous aidons les jeunes à demeurer motivés dans un domaine hyper stimulant.

ConsuLab est en pleine effervescence et nous cherchons à agrandir notre fabuleuse équipe! Nous avons besoin de vous pour participer à notre croissance et nous aider dans la promotion de notre culture d’entreprise. Nous priorisons votre bien-être par la création d’un environnement de travail agréable et collaboratif. Faire partie de la famille ConsuLab, c’est aussi avoir accès à un horaire de travail flexible contribuant à la conciliation vie professionnelle et personnelle, supporté par un éventail d’avantages axés sur le mieux-être. Pour nous, il est important de considérer de manière égale les intérêts de tous les individus formant l’équipe ConsuLab. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? De belles opportunités de carrières s’offre à vous chez ConsuLab!

RESPONSABILITÉS

Relevant du Directeur de l’ingénierie, le Superviseur de l’ingénierie électrique aura la responsabilité de planifier, encadrer et faire évoluer l’équipe de conception électrique, composée de 5 personnes. L’équipe est répartie entre le développement de nouveaux produits et l'amélioration de produits existants.

Le titulaire du poste agira comme référence technique, participera aux décisions de conception, analysera les idées et méthodes actuelles, et veillera à la qualité et à la cohérence du travail d’équipe. Il jouera également un rôle clé dans le développement des compétences de son équipe, en favorisant l’apprentissage continu, le mentorat et l’épanouissement professionnel de chacun.

Voici les différentes tâches qui seront à effectuer :

• Planifier, suivre et prioriser les projets d’ingénierie (échéanciers, budgets, ressources);
• Participer à la conception et au développement de produits éducatifs;
• Former, encadrer et développer les compétences des membres de l’équipe;
• Établir les objectifs de performance et assurer un suivi rigoureux;
• Réaliser les évaluations de performance et identifier les besoins de formation;
• Collaborer avec les autres départements pour assurer la fluidité des projets;
• Stimuler et challenger techniquement les membres de l’équipe afin de favoriser l’innovation, la rigueur et le développement des compétences;
• Encourager l’amélioration continue, la rigueur et l’innovation au sein de l’équipe;
• Assurer une présence active sur le plancher pour appuyer le travail d’équipe et maintenir une communication fluide;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie électrique, option électronique de puissance (un atout);
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum 10 ans d’expérience dans un rôle technique ou de gestion d’ingénierie;
• Expérience en gestion ou coordination d’équipe;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais : Prendre note que l'anglais est requis puisque certains fournisseurs et clients sont anglophones et hors Québec.
• Solides habiletés en programmation de microcontrôleurs (C) et bonne compréhension des systèmes électriques;
• Connaissance des logiciels AutoCAD et OrCAD (un atout);
• Intérêt marqué pour le domaine de l’automobile et de l’électrification des transports (un atout).

COMPÉTENCES PERSONNELLES

• Leadership positif, axé sur la collaboration et le développement des talents;
• Capacité à analyser les façons de faire actuelles et à proposer des solutions adaptées;
• Esprit analytique, rigueur et jugement technique;
• Habileté à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion d’équipe.