Sous la supervision du Directeur construction, la personne en poste à comme rôle de seconder le chargé de projet dans ses tâches liées à la conduite d’un projet. Elle collabore à la planification, la coordination, l’exécution et assure le suivi des fonctions administratives et techniques des opérations. Son rôle est primordial dans la mesure où elle est le relais opérationnel du chargé de projet. Elle devra aussi :
- Assurer un suivi de l'état des travaux sur les aspects qualité, coûts et échéancier ;
- Compléter les réquisitions d'achats nécessaires dans son projet et assurer le suivi des commandes et livraison ;
- Assister aux réunions de chantier et rédiger leurs comptes rendus ;
- Compiler et/ou faire les estimations des avenants et réclamations aux contrats;
- Prendre note des non-conformités et s’assurer qu’elles sont corrigées dans les délais impartis;
- Collaborer à la préparation de la facturation progressive des projets et des avenants qui s’y appliquent ;
- Soutenir le chargé de projet dans toute tâche de nature administrative.
Pourquoi choisir Construction St-Arnaud :
- Poste à temps plein ;
- Poste au siège social avec des déplacements réguliers sur les chantiers, et selon le cas, une présence en continu au chantier ;
- Rémunération concurrentielle en fonction de l'expérience ;
- Accès à une gamme complète d'assurances collectives ;
- REER avec cotisation de l'employeur ;
- Vacances et congés de la CCQ ;
- Formations offertes par l'entreprise ;
- Gym complet sur place ;
- Services de soins de santé virtuels gratuits (Dialogue) ;
- Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise.
Exigences du poste :
- Détenir minimalement un diplôme d'études collégiales en génie civil (DEC) avec expérience (ou une grande expérience dans un domaine similaire peut compenser pour un niveau moins élevé de formation) ;
- Un (1) à deux (2) ans d’expérience en chantier ainsi qu’en gestion de projet dans le secteur de la construction ou du génie civil ;
- Permis de conduire valide ;
- Carte ASP Construction.
Compétences recherchées :
- Grande mobilité pour réaliser ou superviser des projets partout au Québec ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de front ;
- Expériences dans nos domaines d'activités (un atout) ;
- Posséder de très grandes aptitudes en gestion de projets et de personnel, communication et encadrements d’équipes multidisciplinaires ;
- Solide capacité en négociation et en résolution de problèmes ;
- Sens de la planification et de l’organisation ;
- Faire preuve d’autonomie et de leadership ;
- Capacité d’entretenir de bonnes relations et de travailler étroitement avec différents clients et les instances publiques ;
- Excellente capacité dans la rédaction de rapports, lettres et mémos ;
- Connaissance des logiciels Word, Excel et MS Project.
