Directeur(trice) de l'équipement - machinerie lourde et petits outils

Raison d’être du poste

Assurer la gestion stratégique, opérationnelle et financière de l’ensemble de la flotte de machinerie lourde, véhicules, équipements spécialisés et petits outils afin de maximiser la disponibilité, la performance, la sécurité et la rentabilité des opérations de chantier.

Responsabilités principales

Gestion stratégique de l’équipement

• Définir la stratégie globale de gestion de la flotte (achat, location, remplacement, disposition)

• Élaborer et maintenir le plan de renouvellement de l’équipement (cycle de vie, amortissement, valeur résiduelle)

• Participer à la planification des besoins en équipements selon les projets en cours et à venir

• Recommander les investissements majeurs au comité de direction / DG

Gestion opérationnelle

• Assurer une disponibilité optimale de la machinerie et des outils pour les chantiers

• Coordonner l’assignation des équipements entre les projets

• Superviser la gestion du parc :
  - Machinerie lourde (pelles, chargeuses, niveleuses, compacteurs, etc.)
  - Véhicules
  - Petits outils et équipements spécialisés

• Mettre en place des processus de réservation, de suivi et de retour de l’équipement

Entretien et maintenance

• Mettre en œuvre et faire respecter un programme de maintenance préventive et corrective

• Assurer la conformité aux normes : CNESST, SAAQ et manufacturiers

• Réduire les bris, arrêts non planifiés et coûts de réparation

• Suivre les garanties, rappels et dossiers mécaniques

Gestion financière et contrôle des coûts

• Élaborer et gérer le budget annuel du département de l’équipement

• Suivre les coûts d’opération tels que : coût/heure, coût par projet, coût de possession vs location

• Analyser la rentabilité de la flotte et recommander des optimisations

• Collaborer avec les finances pour la facturation interne aux projets

Gestion d’équipe

• Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe garage et entrepôt

• Définir les priorités et les charges de travail

• Évaluer la performance et contribuer au développement des compétences

Santé, sécurité et conformité

• S’assurer que tout l’équipement soit sécuritaire, conforme et certifié

• Mettre en place des procédures d’inspection avant utilisation

• Collaborer avec le département SST pour les audits et enquêtes

• Former les opérateurs sur l’utilisation sécuritaire de l’équipement

Processus, outils et amélioration continue

• Mettre en place des outils de suivi (logiciels de flotte, KPI, rapports)

• Développer des procédures claires : utilisation, entretien, bris et gestion des outils

• Proposer des améliorations continues (standardisation, innovation)

Le profil que nous recherchons

• Formation technique ou universitaire en génie mécanique et/ou gestion de la maintenance, en génie civil (un atout)

• 8 à 12 ans d’expérience en gestion d’équipement lourd en construction

• Expérience démontrée en gestion d’équipe

Les compétences qui vous démarquent

• Forte capacité d’analyse financière et opérationnelle

• Leadership terrain et sens des priorités

• Excellente organisation et rigueur

• Connaissance approfondie de la machinerie lourde

• Maîtrise des enjeux SST

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)

• Rémunération compétitive

Notre programme d'avantages sociaux

• Assurances collectives avantageuses incluant un service de télémédecine

• Régime d'intéressement à court terme : bonification annuelle ou contribution au REER

• 12 congés fériés par année, incluant 5 jours durant la période des Fêtes

• Accès à un programme de formation continue pour le développement des compétences

• Milieu de travail dynamique, structuré et humain, reconnu pour son climat de collaboration

Lieu de travail

• Bureau de New Richmond