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Construction LFG inc.

Adjoint chargé de projet - génie civil

New Richmond,QC
  • To be discussed
  • Permanent job

  • 1 position to fill as soon as possible

ADJOINT(E) CHARGÉ(E) DE PROJET - GÉNIE CIVIL

Reconnue parmi les entrepreneurs généraux les plus importants du Québec, LFG Construction se distingue par la réalisation de projets majeurs et diversifiés, notamment dans le domaine du génie civil, du bâtiment, de l’énergie et des projets d’envergure dans le Nord du Québec. Forte de son expertise et de son engagement envers l’excellence, notre équipe continue de relever des défis de grande complexité.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) chargé(e) de projet - génie civil afin de soutenir nos équipes et contribuer activement à la réussite de nos projets. La personne coordonnera 2 volets dans ses fonctions tels que l'administratif et la logistique. 

Principaux rôles de la fonction

Responsabilité Administrative :

  • Participe à la préparation des documents de début ou fin de chantier;
  • Classement et gestion des dossiers;
  • S’assurer de la conformité des sous-traitants;
  • Demande CSST, CCQ, RBQ;
  • Prépare les dossiers de cautions et d’assurances lors de l’exécution;
  • Participe à la préparation des contrats de sous-traitance et artisans et en assure le       suivi
  • En lien avec les besoins de la division, collabore à la réalisation de projets dans le         respect des objectifs;
  • Préparer les cartables et la documentation pour les contremaîtres sur les                      différents chantiers;
  • Supporter les chargés de projet pour le volet administratif; gestion ISO 9001,                 document SST, qualité, CCQ, RBQ;                                                                                    
  • Effectuer des demandes de prix et des commandes de matériaux;                                 
  • Coordination des formations des travailleurs

Responsabilité logistique :

  • S’occuper du transport maritime incluant les emballage et suivi de livraison au quai;
  • S’occuper de coordonner les vols et les horaires de transports des employés;
  • Coordonner les visites du représentant SST (4 jours/mois)
  • Transporter du matériel de l’entrepôt/garage à l’aéroport et confirmer ce qui a               embarqué;
  • Sur demande, effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.                    

Profil recherché

  • Diplôme d’études collégiales, attestation d’études collégiales ou diplôme d’études         professionnels dans un domaine pertinent à la fonction (administration, etc.);
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle d’adjointe administrative
  • Expérience pertinente dans le domaine de la construction (un atout considérable)
  • Intérêt pour la coordination logistique;

Compétences recherchées 

  • Excellente connaissance de la Suite Microsoft 365;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Rigueur et polyvalence;
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps;
  • Excellente habileté en planification et communication;

Condition de travail :

  • Horaire de 40 heures semaine
  • Possibilité de faire ses heures et quitter plus tôt le vendredi à partir de midi

Notre programme d'avantages :

  • Rémunération concurrentiel;
  • Assurances collectives avantageuses;
  • RICT de 4 à 6% en bonification annuelle/RPDB;
  • 12 congés fériés par année, incluant 5 jours durant la période des Fêtes;
  • Accès à un programme de formation continue pour le développement des                     compétences;
  • Remboursement de l’ordre professionnel;
  • Accès à un centre de conditionnement physique;
  • Milieu de travail stable, structuré et humain, reconnu pour son climat de                         collaboration;
  • Équipe expérimentée et mobilisée, toujours prête à innover et à s'entraider;

Work environment

Work environmentsConstruction LFG inc.0
Work environmentsConstruction LFG inc.1
Work environmentsConstruction LFG inc.2
Work environmentsConstruction LFG inc.3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined