Adjoint(e) à la réception et expédition
Construction Gély inc.
1781, route de l'Aéroport, L'Ancienne-Lorette,QC- Salary To be discussed
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50.00 h - Full time
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Day shift work
- Published on January 26th, 2026
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1 position to fill as soon as possible
Description
Qui nous sommes:
Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se distingue par son expertise en construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques, avec des projets emblématiques comme une école à Taloyoak ou encore un hangar d'avion à Iqaluit.
Description du poste:
L’adjoint(e) à la réception et expédition coordonne les livraisons s’assure d’un suivi administratif du transport et de la logistique des matériaux et autres cargaisons. Il participe également à la manutention du matériel.
Il s'agit d'un poste saisonnier d'avril à septembre, 50h par semaine.
Tâches:
- Entrer les bons de livraisons et bons de commandes dans Laserfiche, Le constructeur et Access lors des réceptions
- Gérer les entrées et sorties en effectuant le suivi des bons de commande et de livraison et s’assurer que tout le matériel est reçu/livré
- Coordonner l’arrivée des matériaux entre les transporteurs et l’équipe de réception/expédition
- Acheminer les factures à la comptabilité et spécifier dans quelle compagnie la classer
- Classer les documents lors de l’arrivée de cargaisons
- Mettre à jour et vérifier l’inventaire
- Retrouver les articles/matériaux manquants en cas d’erreur de numérotation ou de suivi des cargaisons
- Attribuer des numéros aux livraisons et étiqueter les produits
- Participer à la manutention du matériel
- Autres tâches connexes
Exigences requises:
- Aisance en informatique et sur la suite Office
- Être en mesure de communiquer en anglais
- Connaissance des matériaux de construction (un atout)
- Permis de conduire classe 5 valide
Qualités recherchés:
- Sens de l'organisation (très important)
- Aime le travail d'équipe
- Curieux
- Minutieux
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
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