Coordonnateur (-trice) au développement et gestion de projets

QUI SOMMES-NOUS

Connect Bois est un réseau d’entreprises manufacturières du secteur de la transformation du bois et de l’ameublement qui avancent ensemble pour innover, progresser et se transformer. Ici, la collaboration est au cœur de tout : on passe à l’action, on développe des projets concrets et on crée un réel impact sur la performance et la compétitivité de l’industrie.

Rejoindre Connect Bois, c’est plonger dans un milieu stimulant où les idées circulent, les expertises se partagent et le collectif devient un véritable levier pour relever les
défis d’aujourd’hui et de demain.

Actifs au Centre-du-Québec, en Estrie et en Mauricie, nous accompagnons les entreprises d’ici pour aller toujours plus loin.

Ton rôle

En collaboration avec la direction, tu joueras un rôle clé pour mobiliser les entreprises, développer des initiatives porteuses et assurer une communication dynamique auprès des entreprises et de l’écosystème.

Développement et gestion de projets

• Assurer une présence active auprès des entreprises pour comprendre leurs besoins
• Identifier des opportunités
• Mobiliser les entreprises et partenaires autour d’initiatives communes
• Organiser et animer des groupes de travail
• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets collaboratifs (ressources, expertises, partenaires, financement)

Communications et rayonnement

• Organiser et promouvoir des événements et activités de réseautage
• Rédiger et créer du contenu numérique
• Contribuer au rayonnement des membres et de l’organisation
• Participer au recrutement de nouveaux membres

Formation et expérience

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ approprié à l’emploi (gestion de projets, développement régional, administration ou autres)
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente
• Expérience en développement économique, communications ou milieu des affaires
• Bonne compréhension des réalités du secteur manufacturier
• Connaissance du secteur de la transformation du bois et de l’ameublement (un atout)
• Bonne compréhension de l’écosystème régional en développement économique (un atout)

Pourquoi te joindre à nous?

Un environnement stimulant

• Une équipe engagée et collaborative
• Une culture axée sur l'autonomie et l'impact
• Des échanges réguliers avec les entreprises et partenaires du secteur

Une organisation flexible

• Horaire flexible (35 h/semaine)
• Télétravail offert
• 3 semaines de vacances dès la première année

Un rôle terrain et connecté à l'industrie

• Déplacements sur les territoires selon les besoins
• Rencontres avec les entreprises, partenaires et acteurs de l'écosystème
• Participation à des événements et activités de réseautage

Une carrière à votre image

• Opportunités de développement professionnel
• Projets stimulants et concrets

Ce que nous offrons

• Rémunération établie selon l'expérience et les qualifications
• Contribution financière de l'employeur pour les assurances
• Contribution financière de l'employeur pour l'épargne-retraite