This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now

Technicien TI junior

Montreal,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


À propos de nous:

Entreprise québécoise en production (usine + bureau = 300 employés).

Ce que nous offrons:

  • Salaire compétitif avec le marché;

  • 4 semaines de vacances ;

  • Programme d'assurance collective (médical, dentaire);

  • Horaire de travail flexible;

  • Formations payées;
  • Possibilités de carrière au sein de l’entreprise;

  • Climat de travail sain pronant le bien-être;

  • Code vestimentaire décontracté;

  • Comité social qui organise plusieurs activés pour les employés;
Le rôle:

Relevant de la directrice des TI, le rôle consiste principalement à offrir un support technique de première ligne aux usagers.

Les principales responsabilités:

  • Offrir un support technique de première ligne aux usagers (software et hardware)

  • Diagnostiquer et résoudre les billets de demande de support;

  • Gérer les comptes des usagers;

  • Configurer et installer de nouveaux postes de travail;

  • Mettre à jour les équipements et logiciels;

  • Veillez aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique;

  • Supporter et collaborer avec les membres de l'équipe TI.

Critères et compétences recherchés:

  • DEP minimum dans un domaine connexe ;

  • Connaissance de Windows et de la suite Microsoft 365, postes de travail et périphériques;

  • Aimer servir et résoudre des problèmes TI;

  • Bonne communication claire en français;

  • Présentation soignée.


Requested skills

Le genre masculin est utilisé afin de faciliter la lecture de la présente offre d’emploi et n'a aucune intention discriminatoire.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

None

Diploma

Aucun

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate