Comptabilité

Participer au développement du cabinet

• Identifier les éléments de planification et proposer un budget de temps et d’honoraires à l’associé.
• Participer à l’intégration des nouveaux employés.
• Former et accompagner les techniciens comptables.
• Élaborer des outils et formations et améliorer l’efficience des mandats.
• Être impliqué dans la formation des clients.
• Faire les évaluations par mandat (Volet A).

Cycle comptable

• Superviser, planifier et réviser la comptabilité et les rapports de taxes exécutés par les techniciens.
• Analyser et corriger les comptes de grands livres et comptes de taxes ayant des anomalies.
• Gérer une liste clients, planifier et coordonner les périodes de taxes et de production des rapports.
• Effectuer, planifier et réviser la comptabilité de placements et analyser les écarts.
• Effectuer la tenue de livres complexe ainsi que gérer une liste clients pour la tenue de livre.
• Planifier et coordonner le travail de l’équipe pour des dossiers moins complexes.

Activités comptables de fin d’année

• Préparer le dossier de fin d’année.
• Effectuer des analyses de comptes du bilan et de l’état des résultats.
• Effectuer des analyses de comptes complexes.
• Analyser et corriger des comptes avec des anomalies.

Paie et autres tâches liées à la paie

• Planifier et coordonner la paie (DAS, TPS/TVQ, CNESST, RE, T4-RL1).
• Produire des feuillets fiscaux.
• Gérer une liste clients de paie.

Communications

• Assurer une bonne communication avec les différents paliers gouvernementaux et les autorités fiscales.
• Coordonner et diriger les intervenants dans des mandats simples.
• Participer à l’établissement des priorités au niveau de l’équipe.
• Utiliser chacun dans ses forces et contribuer à créer une ambiance de travail positive.

Délais et budgets

• Concilier les attentes des clients et les contraintes du mandat.
• Tenir informer l’associé responsable de l’avancement des mandats, de l’état des budgets et de l’approbation du temps consacré de l’équipe.
• Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe.
• Approuver les dépassements de temps et les communiquer avec le client.
• Suivre l’ancienneté des comptes clients et des travaux en cours.
• Faire la facturation des mandats et identifier les travaux supplémentaires pouvant être facturés.
• S’assurer que les dossiers avancent bien et soient finalisés dans les délais.