Vous avez le goût d’avoir un quotidien dynamique et relever des défis stimulants, tout cela dans une entreprise en pleine expansion qui a le vent dans les voiles?
Nous sommes un groupe immobilier à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Projets spécialisé en développement immobilier pour assurer la fluidité des opérations de construction pour nos différents projets en cours.
Notre équipe proactive travaille et administre des projets d’envergure dans le secteur immobilier locatif. Nous comptons 625 portes actuellement en gestion, 417 portes en construction et 1700 portes en développement, ce qui est bien représentatif de la rigueur et du dynamisme de notre entreprise.
Emplacement du bureau : Lévis (secteur St-Romuald)
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la Directrice, en tant que Chargé(e) de Projets – Développement Immobilier, vous pilotez des projets d’envergure, de l’idéation jusqu’à la livraison. Vous êtes au cœur de l’action, assurant une gestion rigoureuse, une coordination efficace des intervenants et un respect constant des objectifs de qualité, de coûts et d’échéanciers.
Gestion de projet stratégique et planification
- Prendre en charge l’ensemble du cycle de vie des projets immobiliers, du concept à la mise en opération.
- Élaborer, structurer et optimiser les échéanciers, budgets et plans directeurs.
- Identifier proactivement les risques et mettre en place des stratégies d’atténuation efficaces.
- Assurer une exécution fluide et maîtrisée des projets dans le respect des objectifs fixés.
Suivi budgétaire et performance financière
- Développer, analyser et contrôler les budgets de développement et de construction.
- Piloter les appels d’offres et recommander les partenaires (entrepreneurs, consultants).
- Assurer un suivi rigoureux des coûts, des engagements et des écarts budgétaires.
- Produire des rapports financiers clairs, fiables et orientés vers la prise de décision.
Coordination, communication et mobilisation
- Agir comme chef d’orchestre entre les équipes internes et les partenaires externes (architectes, ingénieurs, entrepreneurs).
- Animer les rencontres de coordination et assurer un suivi rigoureux des actions.
- Maintenir des communications transparentes, fluides et proactives.
- Créer un environnement collaboratif favorisant l’efficacité et l’engagement des parties prenantes.
Conformité, qualité et gestion des risques
- Garantir la conformité des projets aux normes, règlements municipaux et exigences environnementales.
- Valider les plans, devis et livrables techniques avec rigueur.
- Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution.
- Mettre en place des pratiques assurant un haut niveau de qualité et de durabilité.
Leadership et attitude professionnelle
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’organisation et de jugement professionnel dans la prise de décision (questionner et remettre en question
- Gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et efficacité.
- Entretenir de bonnes relations de travail avec les partenaires internes et externes.
- Représenter l’entreprise avec professionnalisme et intégrité.
Innovation et amélioration continue
- Proposer des améliorations aux processus de gestion de projets et aux pratiques de développement.
- Se tenir à jour sur les nouvelles tendances, technologies et réglementations dans le domaine de la construction.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Détenir un diplôme d’études universitaires ou un diplôme d’études collégiales en architecture, en mécanique du bâtiment ou tout autre domaine connexe;
- Détenir une expérience pertinente en gestion de projet;
- Être membre de l’OIQ ou de l’OAQ (un atout);
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de résolution de problèmes;
- Avoir une bonne connaissance des normes et règlementations en construction;
- Avoir une solide compréhension des techniques de construction;
- Détenir d’excellentes compétences en communication et en négociation;
- Vision stratégique et approche orientée résultats;
- Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
- Fortes habiletés relationnelles et de communication;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Les avantages de travailler chez nous
- Travailler avec une équipe jeune et dynamique qui s'entraide
- Bureaux modernes et au goût du jour à Lévis (secteur St-Romuald)
- Temps plein permanent, 40 h / semaine
- Flexibilité d'horaire de jour
- Des assurances collectives, congés de maladie et télémédecine
- Activités sociales et sportives organisées régulièrement
- Rémunération attractive et réévaluation salariale annuelle
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Développement professionnel et formation continue
- Vêtements corporatifs
