Coordonnateur(trice) en ressources humaines

Concept C est une entreprise québécoise en croissance, active dans la vente de produits de coiffure professionnels. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines pour soutenir la direction RH dans un contexte de structuration et de croissance.

La personne retenue jouera un rôle clé dans les opérations RH quotidiennes, notamment en recrutement, en suivi des employés et en application des pratiques RH, tout en collaborant étroitement avec la direction.

Responsabilités principales

• Rédiger et publier les offres d’emploi
• Participer au processus d’embauche et aux entrevues
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Mettre à jour le cahier de l’employé et les procédures RH
• Répondre aux questions des superviseurs en lien avec les pratiques RH
• Effectuer le suivi des employés (absentéisme, congés, besoins)
• Participer aux évaluations de performance (6 et 12 mois)
• Assurer un suivi des obligations légales et des réglementations en matière de ressources humaines
• Soutenir les exercices d’équité salariale et les benchmarks salariaux
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux opérations RH

Profil recherché

• Formation ou expérience pertinente en ressources humaines
• Bonne organisation et sens des priorités
• Excellentes habiletés de communication et grande discrétion
• Autonomie, fiabilité et esprit d’initiative
• Connaissance des lois du travail au Québec (atout important)
• Références professionnelles solides

Ce que nous offrons

• Poste à temps partiel (15 heures / semaine)
• Mode consultant
• Horaire flexible à convenir
• Environnement de travail professionnel et collaboratif
• Opportunité de contribuer activement à la structuration RH d’une entreprise en croissance