Superviseur(e) de production- Quart de soir

Es-tu une personne organisée? As-tu un bon leadership ? Possèdes-tu une expérience marquée dans le domaine manufacturier et, idéalement, dans le domaine de traitement des métaux ?

Si oui, chez CASA nous pouvons te proposer un emploi stable dans notre entreprise dynamique en pleine croissance avec les tâches intéressantes, stimulantes et diversifiées!

CASA est une entreprise familiale québécoise établie depuis près de 50 ans qui se spécialise dans la fabrication et l’installation d’équipements agricoles et commerciaux, servant à l’entreposage, la manutention, le conditionnement et la transformation des grains.

Lauréate des Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2019, CASA poursuit sa croissance et recherche présentement d’un·e superviseur·e de production de soir, dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Repentigny.

Avantages:

• le salaire compétitif hebdomadaire et prime de référencement
• quart de soir : lundi au vendredi de 13h00 à 21h30 jusqu’au nouvel ordre. Après nouvel ordre l’horaire de travail de quart de soir peut être de 15h15 au 23h45

• avantages intéressants :
  • assurance collective ( dentaire, voyage, invalidité, vie)
  • REER collectif FTQ
  • montant d’allocation de frais cellulaire

• équilibre travail-vie personnelle :
  • horaires flexibles
  • jours fériés supplémentaires,
  • activités sociales régulières (5 à 7, BBQ, etc.)

• atmosphère de travail agréable :
  • équipe motivante et dynamique avec une culture de passion, de persévérance, de collaboration, d’engagement
  • tenue décontractée + vêtement de marque de l’entreprise et les bottes de sécurités fournis
  • café, chocolat chaud à volonté et fruit frais gratuits, etc.
  • stationnement gratuit sur place et accès aux bornes électriques

• opportunité pour le développement :
  • formation régulière sur place
  • défis stimulant, entreprise axée sur l’amélioration continue
  • emploi permanent et qui prône l'avancement interne

Responsabilités:

• Superviser, encadrer et motiver le personnel sous sa responsabilité
• Veiller à ce que la production de transformation du métal atteint les objectifs établis
• Planifier, coordonner et prodiguer les activités de formation des employés
• Participer à divers projets d’amélioration continue
• Promouvoir et faire respecter les politiques et procédures de l’entreprise, les règlements et consignes de sécurité
• Intégrer les nouveaux employés et assurer leur développement
• Rédiger et mener les enquêtes d’accidents/incidents et apporter les correctifs nécessaires
• Effectuer les rencontres de suivi et les évaluations de rendement
• Communiquer avec l’équipe de direction, conception et support technique
• Résoudre les problèmes, agir comme personne-ressource
• Accroître le rendement des équipes
• Prendre part à tous projets ou toutes tâches connexes