Agent(e) de service social
Collège Montmorency
475, boul. de l'Avenir, Laval,QC- Salary 27.08 to 47.98 $ per hour according to experience
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35.00 h - Full time
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Contract , Telecommuting job
- Published on May 3rd, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :
Vos défis
La personne recherchée devra :
Élaborer, promouvoir et animer le programme dédié au harcèlement sexuel;
Former l'ensemble des membres du personnel sur le harcèlement sexuel et le rôle des témoins actifs;
Former en présentiel les groupes d'étudiant.es les plus à risque; (équipes sportives, minorité sexuelle et de genre)
Créer une campagne de sensibilisation et de prévention;
Animer et coordonner un comité d'étudiant.es pour prévenir et combattre le harcèlement sexuel;
Développer un groupe de "pairs aidants" employé pour prévenir et combattre le harcèlement sexuel;
Organiser un colloque sur le harcèlement sexuel;
Intervenir en situation de crise et selon le cas référer aux ressources du milieu ou aux partenaires;
Intervenir en rôle-conseil auprès de la communauté montmorencienne en lien avec le harcèlement sexuel;
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.
Exigences
Détenir un diplôme universitaire terminal du premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en service social, en psychoéducation ou en sexologie ;
Connaissance du français écrit (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques et la suite Office (Outlook, Word et
Excel) ;
Être membre d’un ordre professionnel reconnu au Québec serait un atout ;
Bonne connaissance des violences à caractère sexuel;
Grande habileté en animations de groupe;
Expérience ou connaissance du milieu collégial et du domaine de l’éducation seraient des atouts ;
COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 17 mai 2024, 16 heures, dans un seul fichier et à l’aide du portail de recrutement: https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp
Le Collège souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
Work environment
Requested skills
Détenir un diplôme universitaire terminal du premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en service social, en psychoéducation ou en sexologie ;
Connaissance du français écrit (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques et la suite Office (Outlook, Word et
Excel) ;
Être membre d’un ordre professionnel reconnu au Québec serait un atout ;
Bonne connaissance des violences à caractère sexuel;
Grande habileté en animations de groupe;
Expérience ou connaissance du milieu collégial et du domaine de l’éducation seraient des atouts ;
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
University
BAC
Completed
undetermined
Fr : Intermediate
Fr : Intermediate
P2024-227-324-01PS
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