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Colas Québec

Technicien en ressources humaines

1984, 5e rue, bureau 275, Lévis,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent , Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Technicien.ne en ressources humaines - volet administratif

Ce qui te motive c’est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu es une personne qui aime le travail d’équipe et tu as un soucis du détail ?

Notre poste technicien(ne) en ressources humaines est pour toi!


Tu recherches:

  • Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
  • Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
  • D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
  • De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
  • Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
  • 5 jours d'absence rémunérés ;
  • Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).


Ta place dans l’équipe :

Tu travailleras pour le Groupe Colas Québec inc, au bureau de Lévis. En collaboration avec les partenaires en ressources humaines généralistes, tu auras pour mission d’offrir un appui administratif au département de ressources humaines. Tu es responsable de l’intégrité de l’information de l’employé et participer aux contrôles internes relativement aux données RH.

Tu seras responsable de :

  • Saisir dans le système ressources humaines (SIRH), à l’aide de formulaires, les données reliées à la création de dossiers d’employé ou tous autres changements liés à ceux-ci ;
  • Compiler, saisir et valider l’exactitude des données servant à traiter la paie et corriger les erreurs le cas échéant ;
  • Agir à titre de référence pour l’équipe RH et le département de la paie en ce qui concerne les données relatives aux employés ;
  • Soutenir le développement des nouvelles applications de SIRH et y participer activement ;
  • Créer, optimiser et préparer des outils internes d’amélioration continue;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Work environment

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Requested skills

Compétences recherchées :

  • Diplôme d’études collégiales ;
  • 2 années d’expérience dans le traitement des données de paie ;
  • Discrétion, confidentialité, habiletés relationnelles
  • Bonne gestion des priorités et des délais;
  • Débrouillardise et autonomie;
  • Expérience de travail en milieux syndiqués, un atout.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

AEC

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner