Directeur(trice) de projets pavage

Tu aimes les défis? Tu veux une carrière stimulante? Tu veux mettre à contribution ton expérience et tes connaissances et évoluer dans un environnement dynamique?
Que tu habites la région de Sherbrooke ou de St-Alphonse-de-Granby, n'attends plus, nous avons un emploi pour toi!

Vous recherchez :
• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
• D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
• De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).

Le directeur de projets est responsable de la réalisation des projets complexes ainsi que des projets qui lui sont confiés conformément aux exigences de qualité, de quantités, de délais et de coûts. Il agit à titre de référence au sein de son département pour encadrer, former et diriger les chargés de projets. Le titulaire du poste participe également au processus de soumission.

Déterminer et encadrer l’ensemble des phases des projets majeurs/critiques qui lui sont confiés en collaboration avec les surintendants, contremaîtres, chargés de projets, estimateurs, clients et fournisseurs [estimation, exécution et délivrance du projet] :

• Examiner les données utiles à la soumission (plans, devis, addendas, demandes, etc.);
• Participer à l’estimation des projets, envisager les risques et imprévus et clore le processus;
• Déterminer et planifier les échéanciers;
• Identifier les risques SST, développer le programme de prévention et en encadrer l’application.

Examiner et expliquer les données et assurer le suivi des coûts du projet :

• Favoriser la rentabilité du projet;
• Respecter les montants budgétés et la soumission;
• Avisez des écarts et recommande des alternatives et des solutions.

En collaboration avec le directeur des opérations et/ou régional, établir les besoins, les objectifs, les ressources requises et les enjeux lors de planification annuelle.

• Encadrer et former le personnel sous sa supervision.