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Contremaître

Colas Québec

240 Av. Marcel Baril, Rouyn-Noranda, QC, Rouyn-Noranda,QC

Salary To be discussed
45.00 h - Full time
Permanent job
Day shift work
Published on April 24th, 2024
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1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Employee referral bonus

Professional training and development program

Social activities organized by the company

Description

Contremaitre - Plantage de poteaux

Motivé mettre à profit tes compétences de leadership ? Tu aimes le travail d’équipe et tu as une facilité à bien communiquer ? Mettre à contribution ton expérience et tes connaissances c'est ce que tu recherches ?

Notre poste de contremaître pour notre secteur de plantage de poteaux est pour toi !

Ta place dans notre équipe :

Travailler pour Colas Énergie, et plus précisément pour les contrats de l’Abitibi, dans notre secteur de plantage de poteaux. Nous venons tout juste de décrocher un grand contrat sur une durée minimale de 4 ans.

Ton mandat :

Effectuer la planification hebdomadaire et quotidienne du déroulement des opérations ;
Encadrer les équipes de travail en plus d’accompagner les nouveaux travailleurs ;
Animer les pauses SST et les caucus ;
Produire divers rapports journaliers et travailler en étroite collaboration avec le gérant de projets pour optimiser les opérations ;
Assister aux réunions d’opération ;
Et toutes autres tâches connexes !

Requested skills

Détenir son certificat de compétence de la Commission de la construction du Québec (CCQ)
Détenir une carte de formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP-Construction) ;
Posséder entre 3-5 années d’expérience pertinente;
Détenir un permis de conduire valide;
Avoir la formation de base en plantage d’Hydro Québec (un atout).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

None

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Beginner

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