Description
Description de l’emploi:
En collaboration avec le directeur performance équipement, le chargé de projets performance équipement aura comme mandat d’intégrer de nouveaux outils de travail de gestion pour assurer l’amélioration continue et la performance de notre parc d’équipement.
Tu recherches :
- Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
- Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
- De cotiser à un régime de retraite où l’employeur cotise avec toi;
- De bénéficier d'un compte santé et mieux-être (gym, voyage, autre) pour te faire plaisir;
- Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
- 5 jours d'absence rémunérés ;
- Un environnement de travail stimulant (activités sportives, teambuilding et sociales).
Tes responsabilités :
- Analyser les processus en place dans le but de valider la rentabilité des ateliers mécaniques tout en améliorant la performance énergétique des filiales;
- Mettre en œuvre et/ou maintenir la certification 6S (revoir l’environnement de travail permettant de gagner en efficacité, en qualité et en sécurité);
- Analyser le compte de résultat des ateliers pour toutes les régions;
- Développer et implanter un plan de maintenance efficace pour soutenir les équipes régionales;
- Faciliter la mise en œuvre d’outils de gestion (GMAO, Télémétrie, Darci, e-TUM etc) pour les régions en travaillant avec les équipes et les responsables locaux de l'équipement;
- Participer au développement de KPI pour amélioration de la performance.
- Participer au processus de partage des équipements et des ressources entre les régions, en travaillant avec les responsables des équipements pour créer des solutions efficaces.
- Analyser et élaborer un plan de maintenance amélioré.
Compétences recherchées :
- Détenir un minimum de 2 à 3 ans années d'expérience dans le domaine visé (mécanique)
- Détenir un baccalauréat (B.A.C) ou DEC génie mécanique ou autre expérience reliés à la gestion dans ce domaine;
- Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification ;
- Avoir une grande facilité à travailler en équipe et à communiquer avec autrui;
- Démontrer du leadership ;
- Être en mesure de respecter des échéanciers ;
- Avoir un sens de l’autonomie développé ;
- Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) ;
- Maîtriser l’Anglais (un atout).
Qui sommes-nous?
Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.
Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.
Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.
