Ta mission
Relevant de la direction générale, tu auras ton siège à la table où se prennent les décisions et tu exerces un leadership stratégique en santé et sécurité et en capital humain. Ton mandat principal : faire évoluer notre culture de prévention, renforcer les pratiques de gestion et soutenir la croissance de l’organisation en mobilisant les talents.
Concrètement tu vas :
Globalement
- Encadrer et superviser le développement, le déploiement et le respect des programmes, politiques et processus du département;
- Gérer une équipe de 3 conseillers SST et RH tout en misant sur le développement des compétences et l’autonomie;
- Élaborer et contrôler le budget du département;
- Assurer la conformité aux exigences légales, réglementaires et contractuelles;
- Contribuer à identifier les besoins de formation, approuver le calendrier et veiller au déploiement et suivi des formations;
- Mettre en place et analyser les données et indicateurs de performance;
- Établir des stratégies pour améliorer l’efficacité et la performance des différentes communications et actions;
- Développer et déployer les stratégies et plan d’action;
- Représenter l’entreprise auprès des différents intervenants et partenaires externes.
Leadership sst et gestion des risques
- Assurer une gestion proactive des risques et soutenir l’amélioration continue des pratiques de prévention;
- Superviser les enquêtes analyse d’accident et le suivi des actions correctives;
- Faire évoluer la culture de prévention à tous les niveaux de l'organisation et accompagner les gestionnaires dans leur leadership et leur imputabilité en matière de SST;
- Participer aux visites de chantier, maintenir une présence terrain régulière et superviser les activités des partenaires externes en prévention;
- Contribuer à la réduction des coûts associés aux lésions professionnelles et aux réclamations CNESST.
Leadership capital humain
- Superviser le recrutement, la sélection, et l’intégration des nouveaux employés ainsi que les relations de travail;
- Élaborer, mettre à jour et administrer les programmes de rémunération, de performance et de bonification;
- Participer à la planification de la relève et veiller au développement des compétences.
Tu es peut-être notre prochain directeur ou directrice sst et capital humain si tu as :
- Une capacité reconnue à établir ta crédibilité, communiquer, influencer, mobiliser et accompagner la direction, les gestionnaires et les équipes multidisciplinaires avec un leadership terrain dans un environnement de construction;
- Un diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles, ressources humaines ou tout autre domaine ou expériences pertinentes;
- Une expérience de 10 ans en santé et sécurité et sécurité au travail, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ou de leadership;
- Connaissance approfondie des lois, des règlements et des normes en matière du travail et de santé et sécurité;
- Une capacité à travailler de façon proactive dans un environnement en constante évolution et à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Un permis de conduire valide;
- Une carte ASP construction.
Ce qu’on t’offre :
- Assurances collectives;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur;
- Horaire flexible et télétravail hybride;
- Des vacances selon le calendrier de la construction;
- Une allocation pour ton cellulaire et tes déplacements.
Salaire et date d’entrée en fonction à discuter.
Fais-nous parvenir ta candidature au recrutement@coffrageld.com
