Benefits
Accidental death insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Description
- Journée type (Avril-Mai-Juin)
- Organiser les livreurs à remplir leur camion pour les livraisons.
- Planifier des tâches aux commis tel monter des meubles, préparer les commandes du lendemain, couper du tuyau, faire du ménage, placer du matériel dans les rangées, etc.
- Faire un suivi des commandes à préparer pour le lendemain. Vérifier l’exactitude de ceux-ci.
- S’assurer que les clients sont bien servis lors de ramassage direct de leur matériel acheté par ceux-ci.
- Vérifier si les feuilles de commandes sont bien remplies et signées par les livreurs ainsi que les commis une fois le matériel donné aux clients.
- Gérer la réception du matériel
- Gérer les appels aux clients pour céduler les livraisons et les installations des gazebos.
- Solutionner les problèmes en lien avec le département du service (Arrangement d’échange de matériel, aller porter boîte manquante, etc)
- Préparer la route des livreurs pour le lendemain.
- Ressource humaine
- Engager son personnel (Commis, livreur, aide-livreur, responsable et assistant-gérant)
- Mobiliser son équipe afin de favoriser une ambiance de travail sereine.
- Faire respecter les politiques internes de l’entreprise.
- Donner des avertissements et des sanctions s’il y a lieu.
- Diminuer les heures de travail lors de la baisse de la charge de travail.
- Mettre sur appel les employés en respectant les besoins de l’entreprise. Garder les employés les plus méritant.
- Encadrer les jeunes dans leur travail. S’assurer qu’ils savent quoi faire et qu’ils ne se sentent pas à l’abandon.
- Organiser des meetings afin de transmettre les procédures et des messages aux employés.
- S’assurer du respect de la sécurité en tout temps.
- Tâche annuelle
- Faire l’inventaire partiel du fitness (Juillet).
- Participer à l’inventaire général (Septembre-Octobre).
- Ranger l’entrepôt (Rassembler les collections ensemble) (Septembre-Octobre
- Faire un suivi des boîtes qui ont été ouvertes durant la saison.
- Planifier l’entrepôt à la réception du matériel de piscine et de meuble booké en août et novembre (Décembre-Janvier-Février)
- Gérer les livraisons et les installations d’appareil fitness durant l’hiver (Novembre à Mars)
- Planifier la réception des conteneurs de meuble et les vannes.
- Défaire les conteneurs avec son équipe.
- Gérer l’étiquetage, la localisation et le plaçage du matériel reçu.
- Gérer le transport de marchandise entre franchisé.
- Négocier les prix de transport les plus bas.
- Gérer les levées des conteneurs de vidange et du recyclage. (1 levée en temps tranquille – 2 levées en temps plus occupé).
- Responsable de l’entretien des chariots élévateurs et les camions de l’entreprise.
- Responsable des cellulaires des livreurs.
- Gérer les livraisons des piscines creusées et les piscines de bois avec Alexandre et les installateurs (Mai-Juin-Juillet).
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Work environment
Requested skills
- Être présent et prêt à travailler à son poste de travail à l’heure indiqué sur l’horaire
- En cas d’absence, aviser son équipe et la réception dans un maximum d’une heure après le début de son quart de travail et prévoir son remplacement si besoin est.
- Pour toutes demandes de congés, donner un préavis de 10 jours ouvrable
- Respecter le code vestimentaire établi et faire respecter celui-ci.
- Les repas doivent être pris à la cuisine seulement et en tout temps.
- Être PROFESSIONNEL. En tant que gérante. Devra faire preuve de sérieux et d’organisation que ce soit en magasin ou que ce soit lorsqu’il communique avec les employés sous sa charge.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
