Comptant sur une équipe d’experts en fabrication métallique, Normec Industries accompagne le secteur de l’équipement industriel lourd de la Côte-Nord et du Labrador avec des services compétitifs de qualité.
La norme en matière de réussite !
TRAVAILLER CHEZ NORMEC INDUSTRIES, C’EST :
Faire partie d’une organisation en pleine croissance ayant à cœur d’offrir des services de qualité, autant à sa clientèle qu’à ses employés. Chez Normec, vous faites partie de la solution !
Normec Industries est aujourd’hui une entreprise en plein essor. Doté d’infrastructures modernes et d’une équipe d’expérience, l’équipementier industriel lourd a opté pour une approche humaine, l’écoute de ses travailleurs. Grâce à son partenariat avec d’autres équipementiers industriels lourds de la province, Normec Industries offre un excellent service d’accompagnement pour les industries navales et énergétiques. Annuellement, avec le groupe, la main-d’œuvre qualifiée fournit 700 000 heures/homme-femme. D’une superficie de 60 000 pieds carrés, l’usine de Sept-Îles possède une capacité de levage de 80 tonnes à 37 pieds sous les crochets.
Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :
SUPERVISEUR(E) GÉNÉRAL(E)
VOTRE DÉFI
Sous l’autorité du directeur d’usine, le superviseur général est responsable de planifier, de coordonner, d’organiser et de s’assurer du suivi des travaux dans les différentes activités de production, ainsi que du respect des échéanciers.
Responsabilités
- Établir les plans de travail (quantités, volumes, rythme de production) pour les différentes lignes de production de l’usine, en lien avec le directeur d’usine;
- Définir avec le directeur de l’usine les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production;
- Identifier les principaux leviers d’action pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines;
- Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme d’améliorer les performances de production : acquisition de nouvelles machines, construction d’un nouvel atelier, recrutements d’effectifs, audit qualité;
- Mettre en place les solutions définies en matière d’organisation de la production;
- Planifier la production dans le respect du cahier des charges (quantités, délais…);
- Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectifs;
- Suivre de façon quotidienne les différents indicateurs de performance;
- Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés;
- Coordonner au quotidien la relation avec les différents responsables de départements de production : superviseurs, chargé de projets, inspecteur en qualité et en soudage;
- Suivre, avec le département des ressources humaines, le climat social et identifier les zones de conflit potentielles avec les salariés et/ou représentants syndicaux;
- S’assurer que le travail effectué dans l’usine est sécuritaire et de qualité;
- Promouvoir, à l’intérieur des équipes de travail, la mission, la vision et les engagements de la compagnie;
- Anticiper avec les ressources humaines et le directeur d’usine les besoins en matière de recrutement;
- Participer à différentes phases du projet : validation du cahier des charges, réunion de démarrage, etc.;
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
- Avoir 5 ans d’expérience comme gestionnaire de production;
- Avoir de l’expérience en milieu industriel syndiqué;
- Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office;
- Être engagé et orienté vers l’action;
- Avoir une vision stratégique;
- Être habileté à déléguer, à mobiliser son équipe et à communiquer;
- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur;
- Connaissances en espagnol et en anglais (un atout);
- Connaissances en soudure (un atout);
- Assiduité et ponctualité;
- Capacité à travailler en équipe;
- Leadership;
CONDITIONS
- Horaire de travail : horaire de 45 heures par semaine (40 heures régulières et 5 heures supplémentaires), soit 9 heures par jour, incluant 1 heure consacrée à la gestion et à la planification;
- Assurances collectives;
- Club social;
- Vacances annuelles;
- Salaire compétitif à discuter selon votre expérience;
POUR POSTULER
- Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (SG-NORMEC-25);
- Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : Sept-Îles, Québec
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV et toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
