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Claude Grenier Ressources Humaines inc.

LEAD TECHNIQUE | DÉVELOPPEUR SENIOR - Synovo Group North America

Shawinigan,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 5 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Notre client, Groupe Synovo, situé à Shawinigan en Mauricie, est une société strasbourgeoise dynamique en pleine évolution, spécialisée dans les services numériques et l’édition de solutions logicielles destinées aux professionnels du transport sanitaire. Pour sa croissance à l’international, Groupe Synovo a fait l’acquisition de Services informatiques SYM inc. pour s’implanter au Québec.

En 2025, SYM et Groupe Synovo Canada deviennent Synovo Group North America. Un changement évident pour eux, qui travaillaient déjà ensemble depuis longtemps.

Notre client est un partenaire incontournable pour les Centres de communication santé, les entreprises ambulancières québécoises et le ministère de la Santé et des Services Sociaux. Ils ont su développer avec leurs clients, une collaboration étroite qui leur permet d’offrir des outils qui contribuent à la mission des services préhospitaliers québécois.

Synovo Group North America propose des produits pour la gestion opérationnelle, la gestion administrative ainsi que pour l’analyse de la performance et de la qualité avec une approche systémique.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

LEAD TECHNIQUE | DÉVELOPPEUR(EUSE) SÉNIOR(E)

VOTRE DÉFI

Nous sommes à la recherche de LEUR prochain(e) collègue afin de participer à l’expansion du Synovo Group North America à l’international. Vous aurez la chance de participer à des projets innovants.

Vous ferez partie d’une équipe axée sur la satisfaction de la clientèle, où l’entraide, la débrouillardise, l’efficacité ainsi que le respect des clients et des collègues sont au cœur des priorités. Le ou la futur.e lead technique, développeur ou développeuse sénior, doit être autodidacte et à l’affût des changements technologiques. Il ou elle évoluera dans un environnement stimulant, non routinier et rempli de défis.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Nous sommes à la recherche d’un(e) lead technique, développeur ou développeuse sénior passionné(e) afin de compléter une équipe exceptionnelle. Vous aimeriez participer à des projets ayant un impact concret dans la société et contribuer à des initiatives innovantes? Alors, cette offre d’emploi est faite pour vous!

VOS RESPONSABILITÉS

  • Assurer la gestion opérationnelle de l’équipe de programmation au quotidien et travailler en étroite collaboration avec le Directeur Technique;
  • Participer à l’élaboration de nouvelles solutions pour bonifier les systèmes en place ou en créer de nouveaux;
  • Concevoir et programmer de nouvelles applications ou bonifier celles existantes. Livrer un code de qualité, fiable, évolutif, testé et documenté;
  • Diagnostiquer les problématiques soumises et trouver des moyens pour les résoudre;
  • Procéder à l’installation et la configuration des applications;
  • Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications tout au long du processus de développement;
  • Participer à la documentation technique pour faciliter la maintenance et l'évolution des applications;
  • Effectuer une veille technologique pour rester à jour avec les dernières tendances et innovations;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Profil recherché : BAC en informatique ou expérience équivalente;
  • Minimum 10 ans d'expérience dans le développement web et applicatif dont 3 ans en tant que Lead technique;
  • Avoir travaillé avec un ou plusieurs des langages suivants : SQL, ASP.NET, Delphi, C# et C++;
  • Grande capacité à réaliser de la documentation technique;
  • Connaissance des outils de développement moderne : GIT, DevObs;
  • Connaissance de la méthodologie Agile;
  • Connaissance avancée en technologies de l’information (TI);
  • Excellente maîtrise du français;
  • Passion pour le travail d'équipe et l'innovation;
  • Excellentes capacités de communication interpersonnelle;
  • Autonomie, esprit d'initiative et sens de l'organisation;
  • Capacité à résoudre les problèmes de manière analytique et créative;
  • Excellentes compétences en communication et capacité d'adaptation;

ATOUTS

  • Bonne connaissance des environnements Active Directory, DNS, VPN, TCP/IP;
  • Maîtrise des configurations pour téléphones mobiles (Android, etc.);
  • Connaissances avancées de Windows 10, server 2019 et plus;
  • Maîtrise des technologies Google Apps et Office 365;

CONDITIONS

  • Poste permanent à temps plein;
  • Télétravail – Hybride;
  • Une équipe motivée;
  • Possibilité d’avancement;
  • 4 semaines de vacances;
  • Salaire TRÈS compétitif à la hauteur de vos attentes;
  • Contribution à un REER;
  • Assurance collective;
  • Semaine de 40 heures;
  • Flexibilité d’horaire;

POUR POSTULER

  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (LEAD-SYN-26);
  • Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : 1250 avenue de la Station, suite 2-501-2, Shawinigan, G9N 8K9

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.


Work environment

Work environmentsClaude Grenier Ressources Humaines inc.0
Work environmentsClaude Grenier Ressources Humaines inc.1
Work environmentsClaude Grenier Ressources Humaines inc.2

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No.

LEAD-SYN-26