JOURNALIER AUX TRAVAUX PUBLICS - Municipalité de Lac-aux-Sables

Nichée au cœur de la MRC de Mékinac en Mauricie, la Municipalité de Lac-aux-Sables est un véritable havre de paix où il fait bon vivre. Avec ses 1 300 habitants permanents et environ 2 200 résidents saisonniers, Lac-aux-Sables est en plein développement et les défis à relever sont stimulants. Cette communauté dynamique offre un cadre de vie exceptionnel, alliant la beauté naturelle d’un lac magnifique à des paysages campagnards chaleureux. Fondée en 1899, Lac-aux-Sables se distingue par son engagement envers le bien-être de ses citoyens et la qualité de ses services municipaux.

Travailler à la Municipalité de Lac-aux-Sables, c’est opter pour un employeur qui est engagé dans la santé et le mieux-être de ses employés et qui souscrit aux principes d’égalité en emploi.

Les membres de la direction et les élus ne cessent d’innover pour proposer de nouvelles façons aux employés de concilier le travail et la vie personnelle, de se réaliser pleinement au travail et de faciliter l’accès à des formations variées.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

JOURNALIER(ÈRE) AUX TRAVAUX PUBLICS

VOTRE DÉFI

En collaboration étroite avec les employés du service des travaux publics, sous la supervision du directeur des travaux publics ou de son adjointe, le journalier s’acquitte de tâches touchant à la voirie, l’entretien des différents réseaux, à l’hygiène du milieu, à l’entretien des espaces verts et à l’entretien de l’ensemble des infrastructures municipales.

• Construire, réparer et entretenir les bâtiments de la municipalité, les équipements et sites de loisirs ainsi que le réseau routier, le réseau de protection des incendies, le réseau d'aqueduc et également, les réseaux d'égout sanitaire et pluvial;
• Réparer et entretenir les équipements mis à sa disposition;
• Participer à l’entretien des espaces verts, parcs et bacs à fleurs.
• Participer à la tonte des gazons;
• Participer aux opérations de déneigement et à l’entretien de la patinoire;
• Voir à la préparation du matériel requis pour effectuer les tâches demandées par l’employeur;
• S’assurer du maintien de la propreté des véhicules utilisés;
• Effectuer l’inventaire des outils et des pièces à la demande de l’employeur;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études secondaires, un équivalent ou de l’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire (classe 5) valide délivré par la Société de l’assurance automobile du Québec (classe 3 un atout);
• Connaissance du milieu municipal (un atout);
• Offrir une disponibilité de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine lorsque requis.
• Posséder une capacité de travailler en équipe et faire preuve de polyvalence;
• Faire preuve de tact et de diplomatie;
• Démontrer des habiletés à conduire et opérer efficacement les appareils motorisés concernés;
• Démontrer des habiletés à maintenir les appareils et les outils en bon état ainsi qu’à faire de l’entretien et des ajustements mineurs;
• Avoir un souci marqué pour la connaissance et l’application des mesures de sécurité au travail;
• Être en bonne condition physique;
• Interpréter des schémas, des croquis simples et comprendre les directives;
• Faire preuve de polyvalence, débrouillardise, professionnalisme et diligence;
• Posséder une capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Faire preuve de tact, de diplomatie et de discrétion;
• Avoir le souci du détail, faire preuve de minutie et de rigueur.
• Capacité à s’adapter et à faire face aux imprévus;
• Bonnes habiletés physiques et manuelles.

CONDITIONS

L’horaire normal de travail, tel que prévu à la convention collective en vigueur, est du lundi au vendredi de 8h et 16h. Vous pourrez être appelé à travailler sur appel de soir et de fin de semaine.

La rémunération est établie selon la convention collective en vigueur. Après la période de probation, l’employé a droit aux avantages sociaux de la convention collective selon les modalités reconnues pour cette classe d’emploi (Assurance collective, REER).

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (JTP-LAS-26);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Municipalité de Lac-aux-Sables, Québec

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.