CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES - Claude Grenier Ressources Humaines

Notre entreprise, fondée en 1986 Claude Grenier Ressources Humaines inc., est une firme québécoise reconnue pour son expertise en gestion des ressources humaines et en relations de travail.

Basée à Shawinigan, nous offrons des services personnalisés aux entreprises à travers le Québec, incluant le recrutement, la formation, le coaching, la gestion des conflits, l’équité salariale et les relations de travail.

Avec près de 40 ans d’expérience, Claude Grenier Ressources Humaines inc., se distingue par son approche professionnelle, son équipe dynamique et l’expertise de son fondateur, Claude Grenier, conférencier réputé pour son style unique et son sens de l’humour.

Claude Grenier Ressources Humaines inc., accompagne ses clients dans divers secteurs, garantissant des solutions adaptées et un engagement envers le succès organisationnel.

CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES

VOTRE DÉFI

Sous la responsabilité du Président, la personne titulaire de ce poste aura entre autres et sans se limiter, les responsabilités suivantes :

• Apporter son soutien et son expertise dans l’ensemble des dossiers de la firme (préparation de dossiers, classement, effectuer des recherches, collaborer à la conception et à la réalisation de divers mandats, projets de formation et de conférences);
• Apporter des mises à jour sur des textes de conventions collectives et de manuels d’employés;
• Effectuer certaines étapes de dotation;
• Identifier les besoins des clients en matière de personnel, définir les compétences et les qualifications requises pour le poste à pourvoir;
• Rédiger des descriptions de postes détaillées qui précisent les responsabilités, les tâches, les qualifications et les exigences du poste;
• Effectuer certaines activités de démarchage auprès de nouvelles clientèles;
• Effectuer des suivis auprès des clients suite aux interventions effectuées par les membres de la firme;
• Recevoir et acheminer les appels téléphoniques, gérer la boîte vocale (messages) et apporter son soutien à la gestion de l’agenda du président;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• BAC en administration des affaires (profil ressources humaines) ou toute autre formation jumelée à une expérience pertinente;
• Posséder une expérience de 1 à 3 ans dans un domaine approprié;
• Excellentes connaissances en informatique : maîtrise de MS OFFICE ainsi que des diverses plateformes numériques et réseaux sociaux. Posséder certaines connaissances en infographie serait un atout;
• Excellente maîtrise du français écrit et habileté démontrée en rédaction;
• Capacité à gérer plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de jugement et d’esprit d’équipe
• Être minutieux, rigoureux et organisé;
• Responsable et dédié aux succès de la firme.

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein;
• Horaire de travail : du lundi au vendredi, 35 heures par semaine;
• Formation continue;
• Vacances;
• Rémunération globale compétitive qui saura reconnaitre votre expérience;
• Une formation initiale sera assurée pour vous familiariser avec les processus et les systèmes internes de l'entreprise;
• Bureau situé au centre-ville de Shawinigan à proximité du Parc Saint-Maurice et de plusieurs restaurants;
• Stationnement gratuit;
• Activités sociales organisés par la firme;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CRH-CGRH-25);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : 61 6e rue de la Pointe. Shawinigan (Québec)

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV et toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.