Directeur(trice) développement des affaire

Transformez vos compétences en négociation en leviers de croissance stratégique.

Ce que nous offrons

• Une liberté d’action et un environnement de travail stimulant ;
• La liberté de choisir votre propre horaire ;
• Allocation pour votre voiture ;
• Allocation pour votre cellulaire ;
• Un ensemble d’avantages sociaux (assurance collective et REER collectif) ;
• Programme d’aide aux employés pour vous soutenir ;
• Accès à des services de télémédecine ;
• Travail hybride avec une présence obligatoire au bureau une fois par semaine.

Clark Drouin Lefebvre, courtier en alimentation établi depuis 1932, se distingue par son expertise en commercialisation de produits de consommation courante. Présent dans la majorité des secteurs de la distribution, du commerce de détail et du service alimentaire, nous bâtissons des partenariats solides qui contribuent à l’évolution de l’industrie.

Nous recherchons un(e) directeur(trice) développement des affaire stratégique - Métro, doté(e) d’excellentes compétences en négociation et d’une capacité éprouvée à développer des relations d’affaires durables. Si vous êtes orienté(e) vers les résultats et souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance de notre organisation, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Missions et responsabilités:

• Assurer la croissance des ventes auprès des clients existants et identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
• Développer des partenariats stratégiques avec les distributeurs alimentaires, les groupes d’achats et les chaînes de restaurants.
• Représenter l’organisation lors d’événements majeurs de l’industrie.
• Former et accompagner nos partenaires internes et externes sur nos gammes de produits.
• Négocier des ententes commerciales avec rigueur et vision stratégique.
• Analyser les données et tendances du marché afin d’adapter les stratégies de vente.
• Superviser les initiatives clés : suivi des prix, lancement de nouveautés, prévisions de ventes, outils de vente et calendriers promotionnels.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Optimiser l’utilisation des outils numériques pour une gestion efficace et proactive.

Prêt(e) à relever ce défi stratégique? Rejoignez une organisation qui mise sur l’excellence, l’innovation et la force des relations humaines pour façonner l’avenir de l’alimentation.