Directeur du développement des affaires

Transformez vos compétences en négociation en leviers de croissance stratégique.

Les avantages de nous rejoindre

Une liberté d’action et un environnement de travail stimulant ;

La liberté de choisir votre propre horaire ;

Allocation pour votre voiture ;

Allocation pour votre cellulaire ;

Une panoplie d’avantages sociaux (assurance collective et REER collectif) ;

Programme d’aide aux employés pour vous soutenir ;

Accès à des services de télémédecine ;

Travail hybride avec une présence obligatoire au bureau une fois par semaine.

Établi depuis 1932, Clark Drouin Lefebvre est un courtier en alimentation qui offre des services complets de commercialisation de produits de consommation courante et qui opère dans la majorité des secteurs de la distribution, du détail et du service alimentaire.

La personne responsable du développement des affaires est un membre clé de l’équipe de CDL. Elle cultive des partenariats solides et durables. Curieuse et visionnaire, elle déniche de nouvelles opportunités, analyse leur potentiel et négocie des collaborations porteuses d’avenir.

La personne idéale est orientée vers les résultats, possède des compétences analytiques exceptionnelles et fait preuve d’une grande rigueur. Elle sait analyser des données complexes, identifier les enjeux clés et proposer des recommandations claires et efficaces pour les différents intervenants.

DIRECTEUR/DIRECTRICE DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Permanent / Bilingue / Temps plein / Hybride

Missions et responsabilités

• Entretenir des relations solides avec les partenaires grâce à une communication régulière ;
• Identifier et répondre aux besoins et aux attentes des partenaires ;
• Analyser le marché, les tendances et la concurrence ;
• Fournir des analyses précises sur les opportunités de marché et les activités concurrentielles ;
• Élaborer et recommander des plans d’amélioration des résultats ;
• Contribuer à la création de calendriers promotionnels et de programmes annuels pour générer des ventes ;
• Planifier la croissance stratégique du département ;
• Définir, analyser et présenter les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord, etc.) ;
• Identifier les opportunités de marché et développer des partenariats ;
• Soutenir les équipes clients-bannières dans l’introduction de nouveaux produits et/ou partenaires.

Votre bagage et votre savoir-faire :

• Une compréhension approfondie des aspects reliés à la commercialisation de produits alimentaires, y compris la gestion de marque, la logistique, en passant par les projections financières et les stratégies d’achats.
• Une curiosité naturelle et une grande capacité d’adaptation, permettant d’assimiler rapidement de nouvelles catégories de produits et de comprendre les stratégies de marque, les plans de marketing et le positionnement des produits.
• Un esprit analytique affûté, capable de synthétiser des informations complexes pour en tirer des idées concrètes et des initiatives porteuses.
• Un leadership basé sur l’humain, misant sur l’intelligence émotionnelle pour mobiliser les équipes, créer des liens solides et favoriser une collaboration authentique.

Ce qui vous distingue :

• 10 ans d’expérience et plus dans un rôle similaire dans le domaine alimentaire ;
• Formation universitaire en administration, marketing ou domaine équivalent, une expérience pertinente peut être considéré ;
• Mobilité requise, avec permis de conduire classe 5 valide et accès à un véhicule.
• Maîtrise des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Communicateur influent et bilingue, à l’aise autant à l’oral qu’à l’écrit pour convaincre les décideurs ;
• Joueur d’équipe proactif et autonome, avec un dynamisme qui fait avancer les projets ;
• Esprit entrepreneurial, capable de naviguer dans l’ambiguïté et d’apporter de la clarté ;
• Négociateur aguerri, doté d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de gestion du temps ;
• Vision stratégique et analytique, avec un talent reconnu pour résoudre les problèmes ;
• Adaptabilité et leadership du changement, en initiant des transformations positives dans l’organisation.

Vous êtes un leader passionné par le développement, le dépassement des objectifs, la collaboration et la cohésion d’équipe ? Vous excellez dans la gestion stratégique et opérationnelle, tout en maintenant des relations de confiance avec vos partenaires ? Ce poste est fait pour vous !

Envoyez votre candidature dès maintenant à l’adresse suivante : CV@cdl.ca et rejoignez notre équipe !