Directrice ou directeur de la cancérologie

Le centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centreest à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice ou de directeur de la cancérologie (DC). Notre établissement comprend 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de près de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants afin d'offrir les soins et les services aux clientèles du territoire de la Montérégie. Il devra s'assurer de contribuer à briser les barrières inter programmes.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Sous l'autorité de la présidente-directrice générale adjointe (PDGA), le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation en fonction des orientations de Santé Québec et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des gestionnaires et des équipes du programme régional de cancérologie. Il est membre actif du comité de coordination clinique et exerce ses fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale.

Il est responsable d'assurer à la population du territoire des soins et services accessibles, de qualité et continus à travers les trajectoires de cancérologie. Il contribue à la mise en œuvre coordonnée d'activités à travers le continuum de la prévention et de la promotion de la santé jusqu'aux soins palliatifs et de fin de vie.

Il est soutenu par des gestionnaires dans la création de corridors de services, dans la mise en œuvre de différentes stratégies et de programmes essentiels au déploiement de l'offre de service à la population. Il s'assure de l'atteinte des cibles de performance et budgétaires de l'efficacité de ces processus et de leur amélioration en continu. Plus précisément, le titulaire est activement impliqué dans les six axes suivants :

Axe 1 - C oordination régionale du programme de cancérologie de la Montérégie, de la fluidité et de la continuité des soins et services entre les trois CISSS de la Montérégie et les centres universitaires affiliés.

o Assurer la coordination et la concertation à l'échelle du territoire et de l'établissement;

o Assurer la participation aux différents réseaux (Montérégie, Estrie-Montérégie, Réseau poumon);

o Assurer la représentation de la population au sein de la gouverne;

o Faire évoluer la programmation de cancérologie;

o Développer le centre désigné de greffes autologues pour la Montérégie.

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Axe 2 - Offrir des s oins et services de qualité axés sur les besoins des patients et de la population:

o Déterminer, pour chacun des sièges de cancer, les trajectoires de soins et services, en fonction des algorithmes d'investigation et de traitement, et des services disponibles dans les différentes installations, afin d'assurer au patient un accès aux services requis au moment opportun;

o Formaliser des ententes interétablissements pour les services non disponibles sur le territoire pour assurer la continuité des services et un parcours optimal aux patients;

o Veiller à l'inclusion des activités des organismes communautaires de la région dans le programme de lutte contre le cancer, dans un esprit de complémentarité;

o Assurer la participation des personnes touchées par le cancer (PTC) à la planification et à l'organisation des soins et services;

o Optimiser la communication entre les partenaires membres du RCQ, la population et les patients.

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Axe 3 - Est imputable de l'accessibilité et de la garantie de service :

o Assurer la coordination de l'offre de service spécialisée et surspécialisée aux niveaux local et régional pour les services offerts pour la Montérégie;

o Assurer l'ajustement de l'offre de service selon les besoins de la clientèle;

o Faciliter un accès rapide aux tests diagnostiques et aux traitements;

o Mettre en place des guichets régionaux d'investigation pour les cancers les plus fréquents

o Assurer le suivi des différents projets locaux et régionaux.

Axe 4 - Est imputable de la performance du programme :

o Assurer l'atteinte des cibles et le respect des normes du Réseau de cancérologie du Québec;

o Assurer l'évaluation et l'atteinte des résultats;

o Assurer l'imputabilité et responsabilité de la mise en place des divers plans d'action, dont le plan d'action régional en cancérologie;

o Augmenter le taux de rétention en Montérégie de la clientèle aux services de radio-oncologie à 80 %.

Axe 5 - Soutien l'offre de s ervices spécialisés et ultraspécialisés:

o Assurer le maintien et le développement de la pratique d'envergure en cancérologie :

o Équipes suprarégionales en cancer du sein et en cancer hématologique;

o Centre affilié en cancérologie pulmonaire et œsophagienne;

o Centre désigné de greffes autologues.

Axe 6 - Soutien et fait la promotion des activités d'enseignement et de recherche :

o Assurer la collaboration avec les Réseaux universitaires intégrés de santé (RUIS) partenaires, notamment le RUIS de l'Université de Sherbrooke, tant au niveau enseignement et recherche que pour les trajectoires de services, lorsque pertinent.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, il est doté d'un grand esprit d'équipe. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

Le directeur du programme de la cancérologie exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

· Maîtrise en administration, toutefois une maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions pourrait être considérée;

· Expérience professionnelle reconnue dans un poste d'encadrement supérieur;

· Au moins 5 années d'expérience comme gestionnaire au sein du réseau de la santé et des services sociaux;

· Expérience clinique en soins de santé dans le domaine de la cancérologie est considérée comme un atout;

· Très bonne connaissance de l'organisation des services et des ressources en cancérologie;

· Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux cliniques au sein d'un établissement de grande envergure;

· Une expérience significative dans un établissement multimissions et implantation de processus de performance constitue un atout;

· Être membre en règle d'un ordre professionnel en lien avec la fonction est considéré comme un atout;

· Une expérience importante dans un poste d'encadrement supérieur peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

1. Concours réservé à l'ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre

2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Classe 46 (128 651 $ - 167 245 $)

RLS de Champlain - Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

À déterminer

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 14 mai 2025.

www.nousrecrutons.ca