Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (Santé mentale)

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Surcroit d'un mimimun de 6 mois comme APPR en Santé Mentale

Sous l'autorité de l'adjointe au directeur, la personne titulaire du poste fournit une assistance professionnelle au développement des programmes en Santé mentale, Dépendance et Itinérance, notamment par l'amélioration continue de la performance des différents secteurs. Elle assure une vigie par rapport au suivi des plans d'action et projets en cours, ainsi qu'en regard des résultats des programmes.

Elle contribue activement à l'application des mesures prévues au manuel d'évaluaiton canadien en santé mentale et dépendances relatif à l'Agrément notamment la mise en place, le développement et le fonctionnement des différentes pratiques organisationnelles appliquées en santé mentale, dépendacce et itinérance. La personne agit à titre d'agent de planification, de programmation et de recherche dans les différents dossiers reliés au suivi des recommandations et au soutien à leur mise e œuvre. Elle assure le soutien professionnel et le suivi nécessaire aux dossiers qui lui sont confiés ainsi que la planification, l'organisation et l'évaluation des services selon les mandats.

• Assurer l'avancement des activités clés des chantiers de la Direction, analyse les résultats et communique ses conclusions et recommandations au comité de gestion;
• Accompagne la Direction dans ses activités de gestion de projet, gestion de changement et d'amélioration continue de la qualité et de la performance, notamment en lien avec la démarche d'agrément;
• Soutenir la Direction dans le déploiement de grands chantiers, dans la production des livrables et le suivi de ses indicateurs;
• Participe à la conception et au suivi des plans de déploiement pour lesquels la Direction est promoteur ou collaborateur;
• Participe à la mise en place des activités et des stratégies entourant l'amélioration continue et la sécurité des services et s'assure des suivis et des mesures correctives à mettre en place;
• Animer des rencontres ainsi que des ateliers de travail et développer, offrir des contenus de formation;
• Identifie les meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, et en assurer le transfert et l'intégration au sein de l'équipe d'intervenants (outils cliniques, information, formation continue) ;
• Rédige des rapports de synthèse ou documents de planification reliés aux problématiques ou enjeux relatifs à la clientèle;
• Forme et accompagne l'ensemble des équipes ddans la gestion des changements;
• Offrir de la formation, du coaching et du co-développement auprès des gestionnaires;
• Assurer l'ordonnancement et la mise en œuvre des projets transversaux tout en minimisant les impacts sur l'organisation et la clientèle;
• Participe à la planification, au développement, à la révision et la diffusion des outils de promotion et de communication ;
• Assure un soutien et un accompagnement aux chefs et à leurs équipes dans les livrables attendus et assure le suivi des demandes spontanées;
• Contribuera au rayonnement de la Direction, de ses services et de ses missions;
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec les responsabilités précédemment énumérées ou à la demande du supérieur immédiat.

· Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée

· Diplôme de 2e cycle en travail social ou autre discipline appropriée, un atout.

· Deux (2) ans d'expérience pertinente au poste, un atout.

• Habiletés informatques avec WORD, power point, Excel
• Orientation client
• Capacité à travailler en interdisciplinarité
• Capacité d'innover et de soutenir le changement
• Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles
• Habiletés de communication verbale et écrite

• Autonomie
• Jugement
• Créativité et initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse

Rigueur et sens de l'organisation

Possibilité d'être localisé à Richelieu ou à Longueil (INLB)

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.