DIS « CIAO » À TON BOSS!
Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre
[ci‑aio, c‑iao, ch-iao], qui sommes-nous?
Chez Ciao, l’humain est au cœur de l’entreprise. Ici, la collaboration, le savoir-faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer une équipe dynamique, engagée et reconnaissante face à ton expertise. Il est temps de rejoindre ta nouvelle famille en pleine croissance, où près de 80 talents contribuent activement au bonheur collectif! Voici l’opportunité que tu attendais!
Ciao se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l'accessibilité Web, le design inclusif et le développement sur mesure. C’est notamment par les compétences de notre équipe et l’engagement envers nos clients qu’on réussit à surpasser nos objectifs et à se distinguer par notre image de marque.
Ce qui t’attend dans ce rôle :
L’équipe s’agrandit! En tant que nouvelle recrue dans le département administratif, tu seras invité(e) à contribuer à la croissance de notre belle tribu de talents et au rayonnement des ressources humaines, en plus de participer à divers dossiers administratifs reliés aux employés.
Ta polyvalence et ton sens de l’initiative seront mis de l’avant, alors que de beaux défis t’attendront!
Tes responsabilités au quotidien :
- Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives et novatrices
- Effectuer l’affichage et le suivi des postes à pourvoir sous ta responsabilité
- Rechercher des candidats passifs et actifs
- Tenir à jour les données de recrutement sur l’ATS
- Analyser les CV
- Passer les entrevues téléphoniques, virtuelles et en personne
- Administrer les tests techniques aux candidats
- Effectuer la prise de références professionnelles
- Rédiger des contrats de travail
- Rédiger les CV en format Ciao
- Participer à la rédaction des grilles de sélection pour les différents besoins de recrutement
- Assurer un suivi rigoureux avec les candidats
- Planifier, organiser et participer à diverses foires d’emploi et événements de visibilité
- Collaborer à l’amélioration continue des procédures et des processus de recrutement et des ressources humaines en général
- Toutes autres tâches connexes
Ce que tu dois détenir pour rejoindre la famille Ciao!
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en ressources humaines, ou tout autre diplôme dans un domaine pertinent
- Au moins cinq (5) année d’expérience en recrutement, en chasse de talents ou comme généraliste en ressources humaines
- Maîtriser différents outils de recrutement tels que LinkedIn Recruiter, Jobillico, Indeed, Zoho, Suite Office, Suite Google, etc.
- Expérience dans le domaine des technologies de l’information (un atout)
- Entregent et capacité à entrer rapidement et positivement en contact avec les autres
- Capacité à gérer les priorités et son agenda
- Proactivité et prise d’initiative
- Rigueur
- Excellent esprit d’équipe
- Souci du respect de la confidentialité
- Bonne qualité du français écrit
Engagés dans votre réussite
Des avantages qui font la différence!
- Culture d'entreprise ouverte et à l’écoute des nouvelles initiatives
- Un vrai horaire flexible de 35 heures par semaine
- En mode hybride (1 journée au bureau avec la belle gang d’admin )
- 5 congés personnels et maladie
- 4 semaines de vacances, dès l'embauche!
- 13 congés fériés
- REER collectif avec la participation de Ciao
- Passe d'autobus et frais d’Internet remboursés mensuellement
- Allocation annuelle généreuse pour optimiser ton poste de travail à la maison : bonjour chaise ergonomique de tes rêves!
- Programme de formation continue valorisé et entièrement payé
- Régime d'assurances collectives modulaires (médicaments, paramédical, dentaire, visuel, assurances-voyages, etc.)
- Service de télémédecine 24/7 : fini l’attente interminable dans les hôpitaux
- Activités sociales originales et trippantes!
- Et bien +!
Nous souhaitons une entrée en poste dès que possible.
Engage-toi dès maintenant!
Envoie-nous ton CV à carriere@ciao.ca et dis « Ciao » à ton boss!
