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Ouvrier(ère) de maintenance

CHSLD Côté-Jardins inc.

Saint-Augustin-de-Desmaures,QC

Salary To be discussed
38.75 h - Full time
Permanent job
Day shift work
Published since 1 day(s)
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1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Cafeteria
Tous nos employés peuvent bénéficier d'un repas complet à prix avantageux.
Competitive salary
des avantages sociaux d'un pourcentage de 7,88% viendront s'ajouter au salaire horaire pour compenser les maladies et fériés.
Employee assistance program
Free parking
Des stationnements extérieurs gratuits sont disponibles pour nos employés.
Gym
Une salle de conditionnement physique exclusive à nos employés est disponible sans frais à même le milieu de travail. Cette dernière est accessible 24h sur 24.
Insurance
Assurance vie et assurance-médicale (médicaments et services paramédicaux)
Paid sick leave
Les employés qui sont titulaires d'un poste à temps complet bénéficient d'une banque de 6 jours de congés de maladie par an.Les employés à temps partiel ne bénéficient pas de ces banques de congés mais reçoivent une indemnité de 2,88% en tenant lieu et calculée sur le salaire régulier de chaque paie qu'ils reçoivent.
Pension plan
Cotisations de l'employeur au Fonds de Solidarité FTQ
Vacation
4 semaines de vacances

Description

*Pour être considérés, les candidats et candidates doivent détenir les permis nécessaires pour travailler au Canada.*

Le Centre d’hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., possède deux installations à Saint-Augustin-de-Desmaures et à Sainte-Foy. Il accueille des adultes en perte d'autonomie fonctionnelle ou psychosociale).

Milieu de travail bienveillant et dynamique, le bien-être des résidents et des employés est au cœur des préoccupations de l'établissement.

Notre installation Les Jardins du Haut Saint Laurent est actuellement à la recherche d'un ou d'une Ouvrier(ère) de Maintenance pour compléter son équipe !

Vous souhaitez faire la différence auprès de nos aînés et contribuer au travail passionnant de nos équipes?

Horaires de jour du lundi au vendredi de 7h30 à 16h.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRIQUES

Effectuer les travaux d’entretien et les réparations générales dans l’établissements (ex : réparation de lits, fauteuils roulants, tables de chevet, portes de garde-robe, appui-bras, rideaux…) ;
Réaliser des travaux de maintenance (ex: travaux mineures liées à la plomberie, à l’électricité, à la quincaillerie et aux équipements, en conformité avec le Règlement sur les certificats de qualification et sur l’apprentissage en matière d’électricité, de tuyauterie et de mécanique de systèmes de déplacement mécanisé dans les secteurs autres que celui de la construction) ;
Assurer le nettoyage, le récurage et l’entretien de divers espaces ;
Participer aux déménagements internes et à l’aménagement des espaces ;
Transporter ou livrer du matériel ou de l’équipement;
Préparer le matériel nécessaire à l'entretien des lieux qui lui sont assignés ;
Effectuer les travaux de peinture et de remise en état des surfaces ;
Réaliser des tâches liées à la gestion des déchets;
Assurer la qualité du produit fini ;
Garantir la sécurité du lieu de travail ;
Respecter le calendrier des travaux d’entretien défini par la direction ;
Effectuer toute autre tâche connexe selon les demandes spécifiques de son supérieur immédiat.

Ce que nous vous offrons :

Salaire compétitif;
4 semaines de vacances
9,6 jours de maladie payés
13 congés fériés payés par année
Assurance collective
Régime de retraite RREGOP
Stationnements gratuits ou rabais offerts sur votre carte d’autobus
Repas à prix réduits
Milieu familial et chaleureux, favorisant la continuité des soins et le développement d’un lien de confiance avec nos résidents
Équipe de gestionnaires présente et à l’écoute

Sans toutefois détenir de diplôme d’études professionnelles (DEP) ou de certificat de qualification, accomplit une variété de travaux d’entretien et de réparation dans les secteurs des différents métiers de la construction, le tout en conformité avec la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d’œuvre.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

Aucun

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

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