infirmière/infirmier coordonnateur

Relevant du Directeur général ou du Directeur, services de santé. Le titulaire est responsable de coordonner etsuperviser les activités du service des soins et d’hygiène. Il dispense des services de soins infirmiers et participeà la gestion des ressources humaines, financières et techniques du service. Il fait la promotion du bien-être desrésidents, assure leur satisfaction et recherche l’amélioration continue de la qualité des services de soins.

1. Coordonner les activités et projets de développement du service des soins ainsi que les besoins enressources humaines, financières et techniques afin de répondre aux besoins.
2. Suggérer à la direction les changements organisationnels et opérationnels ainsi que les besoinsadditionnels en ressources qui s’imposent afin de répondre à la demande et de maintenir la qualité desservices.
3. Contrôler la mise en application des standards et normes d’hygiène personnelle et de l’environnement etavise les personnes concernées afin de s’assurer que les standards et normes soient respectés.
4. Collaborer à l’analyse et l’évaluation des soins en général et ceux à être dispensés aux résidents en regardde leur profil, en superviser l’application et s’assurer de la qualité et de la continuité des soins; analyser lesplaintes, proposer des solutions et formuler des recommandations à la direction.
5. Superviser la coordination des activités avec les différents services de la santé et organismesgouvernementaux tels que les hôpitaux et les C.L.S.C. afin de s’assurer de l’obtention des servicesnécessaires au bien-être et aux soins des résidents.
6. Superviser, selon les normes des soins de santé, les consignes de soins données par le personnel auxrésidents et les traitements afin de s’assurer que les soins et traitements soient bien effectués.
7. Évaluer et approuver les plans de travail de l’équipe des soins.
8. Préparer et présenter les rapports requis par la direction aux fins de suivi et de contrôle.Ressources humaines
9. Assurer la gestion de son équipe en conformité avec les politiques, les conventions collectives (siapplicable) et les lois.
10. Faire rapport au Directeur du service ou au Directeur général de toute problématique/situation au sein deson équipe.Formation
11. Déterminer les besoins de formation ou de perfectionnement du personnel du service afin de lui permettred’acquérir ou d’actualiser les connaissances nécessaires à l’exécution de ses tâches ou de répondre à denouveaux besoins et en fait le suivi.
12. Tenir à jour ses connaissances en ce qui à trait aux développements dans le domaine des soins infirmiersafin de maintenir et d’améliorer la qualité des services.Autres
13. Effectuer, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.

CONDITION DE TRAVAIL
Horaires variables - soirées et fins de semaineTraite des informations confidentielles
AUTRE PERMIS OU LICENCE REQUIS PAR LA LOI
Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ) ouMembre de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ)