Contremaître, Services

À titre de contremaître, vous serez responsable de l’exécution du plan de production quotidien qui vous est fourni. En plus d’être responsable d’une équipe de production, vous devrez maintenir et améliorer les activités opérationnelles liées aux activités de productions de manière sécuritaire et respectueuse.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Collaborer avec votre supérieur immédiat afin d’établir des plans d’action pour vous assurer que les tâches de production sont menées à terme de manière efficace et efficiente.
• Communiquer ces plans d’action clairement et efficacement, et suivre les progrès jusqu’à leur réalisation.
• Connaître les opérations quotidiennes accomplies par les membres de votre équipe, être responsable de leurs actions et de leurs questionnements en vous assurant de répondre rapidement et adéquatement à leurs questions afin que les résultats attendus soient obtenus.
• Planifier les opérations quotidiennes afin d’assurer que la production planifiée soit réalisée.
• Être prêt à discuter des obstacles quotidiens à la réalisation de la production planifiée en proposant des solutions afin de respecter les délais.
• Mener des suivis, lorsque requis, si une certaine tâche exécutée ne respecte pas les normes de qualité et si elle doit être reprise.
• Assister et participer aux réunions de production et de gestion lorsque requis.
• Diriger les employés sous votre supervision de manière à les rendre motivés, satisfaits, loyaux et en faire des membres d’équipe efficaces qui s’engagent à atteindre les normes et les objectifs de l’équipe de production, ainsi que de l’organisation en général.
• Collaborer avec le surintendant, afin de compléter les évaluations de rendement, probatoires et autres, des employés des employés.
• S’assurer que les employés sous votre supervision reçoivent les formations nécessaires à leur rôle.
• Lorsque requis, réagir de manière appropriée aux actions qui demandent des mesures disciplinaires, et ce, en collaboration avec les gestionnaires de production, les ressources humaines et la SST.

Qualifications :

• Éducation postsecondaire dans une métier spécialisé (mécanique industrielle, électricité, soudage-montage etc.).
• Expérience de travail dans le secteur industriel.
• Cinq (5) ans ou plus d’expérience en gestion de personnel.
• Expérience de travail dans un environnement syndiqué.
• Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
• Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.

• Horaire de jour, soir ou fin de semaine sur 4 ou 3 jours.
• Temps supplémentaire rémunéré à taux doubles.
• Prime de quart de soir et de fin de semaine.
• Assurances collectives dès le premier jour en poste.
• Fonds de pension avec contribution de l'employeur à 4,5%.
• 3 semaines de vacances + 2 semaines à Noël.
• 2 journées mobiles payées.
• Télémédecine et programme d'aide aux employés.
• Possibilité d'avancement à l'interne.