Intervenant(e) psychosociale

Principales fonctions :

Sous l’autorité du coordonnateur, la personne titulaire de ce poste, en collaboration avec l’intervenant responsable du plan de séjour s’assure de sa mise en place en respectant les politiques et les procédures du Centre l’Entre-Toit. Elle supervise tous les aspects de la vie quotidienne des résidents.

DESCRIPTION DE TÂCHES :

• Assure le processus d’accueil des nouveaux résidents
• Planifie, organise et anime des activités en lien avec les plans de séjour
• Évalue et rédige des comptes rendus des activités et les communiquer au reste de l’équipe et rédiger les notes d’évolution dans le cahier d’observation
• En lien avec le plan de séjour, accompagne les résidents au besoin
• Communique toutes informations pertinentes au coordonnateur et à la fin de son quart de travail, transmet les informations pertinentes à l’équipe suivante
• Assure une présence constante sur le plancher et voir à l’application des règles et consignes
• Développe et maintien des contacts avec des ressources extérieures offrant des services complémentaires à la clientèle
• Effectue des tâches d’entretien ménager
• Participe obligatoirement aux réunions d’équipe
• Effectue toute autres tâches connexes

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études :

• Collégial dans le secteur des sciences humaines

Années d'expérience reliées à l'emploi :

• 1 à 2 années d'expérience (un atout)

Description des compétences :

• L’esprit d’analyse et l’esprit d’équipe
• Un bon jugement et discrétion
• Un grand sens de l’observation et de la vigilance
• Une grande capacité d’adaptation
• Être autonome, responsable et fiable

Langues demandées :

• Excellente communication orale et écrite en français

Nombre d'heures par deux semaines :

• 75.5 heures poste de jour de 7h à 15h30
• 77h heures poste de soir de 15h à 22h30

Salaire offert :

• Intervenant(e) spécialisé(e) – Débutant à: 23.68$/ l'heure incluant la prime MAES permanente
• Prime de soir : 1.00$/ l'heure

Conditions diverses :

• 14 congés de maladie/ mobiles au prorata des heures travaillées
• 12 congés fériés
• Heure de repas rémunérée et repas fournis
• Assurance collective
• Régime volontaire d’épargne retraite (RVER)
• 3 semaines de vacances après un an